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Radija FERDI-LECOT

SAINT PRIX

En résumé

Plus de 10 ans d'expérience en Ressources Humaines sur des postes généralistes m'assurent une bonne connaissance des enjeux économiques et stratégiques d'une entreprise. Mes sources d'épanouissement sont la mise en place de nouveaux projets en transverses avec le management et la participation au développement de l'entreprise. Mes diverses expériences m'assurent une visibilité complète de la fonction RH.

Mes compétences :
Cadres Dirigeants
Curiosité
Esprit d'équipe
polyvalente
Polyvalente esprit d'équipe
Support

Entreprises

  • ALSTOM Transport - Chargée RH

    2011 - maintenant - Responsable de l'administrative du personnel pour la France et l'étranger (entrées / sorties)
    - Mobilité interne
    - Reporting mensuel (mouvements et intérim)
    - Contrôle et validation des éléments variables de paie
    - Administration du personnel (acomptes, GTA, suivi intérim, 1% logement, reporting RH, ATD, AT, décès, personnel chantier) 600 personnes
    - Support aux opérationnels sur les règles de droit social et RH
    - Prépare les éléments pour les réunions avec les IRP
    - Anime les réunions mensuels des IRP
    - Garant de la bonne application des process RH
    - Bilan social et présentation auprès du CE
    - Recrutement des stagiaires et apprentis

  • Fujitsu Services - Chargée RH

    Asnières sur Seine 2000 - 2010 Chargée des Ressources Humaines - 2000 à mars 2010
    - Gestion administrative du Personnel
    - Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD), avenants, DUE, déclaration organismes sociaux, Solde de Tout Compte, certificat de travail en liaison avec le service paie,
    - Supervise la paie
    - Gestion des dossiers Agefiph,
    - Médecine du travail,
    - Réalisation du Bilan social,
    - Gestion de l’effectif,
    - Organisation des élections du Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel,
    - Participe aux réunions et rédige les comptes rendu des réunions des délégués du personnel,
    - Anime par délégation de pouvoir et rédige les comptes rendus CHSCT,
    - Suivi des réglementations et de la législation sociale,
    - Responsable du dossier 1 %, pilotage des commissions logements,
    - Responsable de l’attribution des véhicules société (managers
    et techniciens),
    - Suivi des stagiaires, annonces internes et externes,
    - Relation privilégié avec le management et les salariés pour faciliter les divers contentieux,
    - Mise en place de la GPEC.

    Assistante de direction - 1997 à 2000 - Direction Opérationnelle (200 personnes)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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