COURTABOEUFmaintenantAdministration du plan social Hewlett Packard en France.
Rebond Conseil
- Accompagnatrice / tuteur de salarié handicapé pour le maintien dans l'emploi
2012 - maintenantCoaching de salariés en situation de handicap afin de les maintenir dans l'emploi
Identification et mise en place d’outils appropriés afin d’assurer le maintien dans l’emploi (méthodes d’organisation du temps de travail, de la gestion des priorités, outils de suivi de l’activité…).
Travail sur l’acceptation du handicap
Accompagnement à l'insertion au sein de l'équipe après le retour à l'emploi
Hewlett Packard Centre de Compétences France
- Chargée de mission RH - handicap
2008 - 2010Coaching de deux salariés handicapés :
- Identification et mise en place d’outils appropriés afin d’assurer le maintien dans l’emploi(méthodes d’organisation du temps de travail, de la gestion des priorités, outils de suivi de l’activité…). Travail sur l’acceptation du handicap.
Lauréat du trophée Handi-entreprise dans la catégorie ‘maintien dans l’emploi’
Interview du salarié dans « Zone Interdite » sur M6 en janvier 2010.
- Communication sur le programme handicap en interne et externe :
Réalisation d’une plaquette d’information sur l’accord d’entreprise, création des sites internet et intranet, organisation journées d’accueil d’étudiants.
