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Rébecca JOURDAN

GRENOBLE

En résumé

URGENT : Recherche une alternance en RH pour septembre 2018 dans une entreprise de la Région Rhône-Alpes pour suivre un master spécialisé en conduite du changement (MC2 - IAE de Lyon) afin de compléter mon master 2 Management stratégique des RH (IAE de Grenoble).

Mes compétences :
Benchmarking
SWOT Analysis
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entretiens professionnels
Recrutement

Entreprises

  • Hôtel Metropole - Hôtesse d'accueil

    2019 - 2019
  • Manpower - Assistante RH

    Nanterre cedex 2018 - 2018 Accueil physique et téléphonique des intérimaires au sein de l’agence tertiaire Manpower. Gestion des permis de travail avec le service de l’emploi. Support administratif à la chargée de recrutement et sourcing.
  • Julius Baer - Assistante RH

    Zurich 2018 - 2018 Support de l’équipe Rh sur toutes les tâches quotidiennes. Gestion administrative des dossiers des collaborateurs. Réalisation d’attestations, vérification des factures d’intérim, enregistrement des permis de travail monégasques.
  • Monte Carlo Rolex Masters - Contrôleuse de loges

    2018 - 2018 Vérification des billets d'entrée, gestion des entrées et sorties en fonction des temps de jeu, application des règles de sécurité et d'organisation.
  • Air Liquide - Assistante RH en alternance

    Paris 2016 - maintenant - Gestion des stages / contrats d'été / alternants : création de l'offre, réalisation de la pré-sélection pour les managers, entretiens, réalisation des conventions ou contrats, accueil et intégration dans l'entreprise.
    - Réalisation des documents pour les réunions du Comité d'Entreprise (CE)
    - Saisie des données chiffrées pour le reporting RH (processus qualité)
    - Support de la chargée de missions RH sur l'intérim, les enquêtes externes (salaires, postes,...), et missions ponctuelles
    - Vérification des contrats d'intérim et imputation aux services concernés
    - Refacturation des salaires des intérimaires du site Eurocryospace (basé à Paris)
    - Gestion des dossiers avec l'OPCA pour les frais des alternants
    - Référente alternants pour toutes les questions relatives à leur contrat, vie quotidienne dans l'entreprise, réunions, organisation de réunions pour une présentation des aides au logement,...
  • Orange France - Chargée de mission RH

    Paris 2016 - maintenant - Réalisation d'un "kit pratique RH" pour les managers
    - Accueil/intégration des nouveaux managers
    - Préparation/partcipation de la journée "QVT" (Qualité de Vie au Travail)
    - Missions ponctuelles recrutement / gestion RH
  • Innovaespai - CONSULTANTE EN STRATÉGIE

    2015 - 2015 Stage de 3 mois dans un centre de coworking. « Carte blanche » et totale autonomie.
    Objectif : améliorer l’offre et la visibilité de l’entreprise ainsi que son management de proximité (création d’une synergie entre coworkers). Réalisation diagnostic externe (benchmarking, SWOT) et interne (entretiens Sphinx Online). Oragnisation de jeux interpersonnels et d’évènements (conférences). Mise en place de préconisations. Rédaction d’un mémoire en espagnol détaillant l’ensemble de la réflexion stratégique (diagnostic et solutions).
  • Association pour la Gestion des Initiatives - CONSULTANTE EN RH JUNIOR

    2013 - 2014 Association pour la Gestion des Initiatives Locales (AGIL), Fontaine.
    Projet universitaire sur 1 an de 6 étudiants. Mise en place d'une « Culture Santé et Sécurité au Travail ».
    Etude documentaire, analyse terrain, réalisation d'entretiens semi-directifs, amélioration du DURP et rédaction
    d'un dossier de préconisations. Rôle de responsable communication et entretiens.
  • Start_People - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT STAGIAIRE

    St Julien les Metz 2013 - 2013 Stage de 10 semaines avec tâches administratives, d'accueil et missions RH (sourcing, entretiens téléphoniques et inscription de candidats).
    Mémoire sur les enjeux de la mise en place du CDI Intérimaire au 1er Janvier 2014 pour les agences d'emploi.

Formations

  • Université Pierre Mendès France

    Grenoble 2015 - 2016 Master 1 Management Parcours Ressources Humaines
  • IAE Grenoble

    Grenoble 2014 - 2015 Licence 3 Management et Gestion des Entreprises

    3 Projets réalisés: Marketing, Entrepreneuriat et Management.
    Réalisation en équipe du « Daycathlon », journée de recrutement sportif pour Décathlon.
  • IUT GEA Grenoble

    Grenoble 2012 - 2014 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    DUT de gestion option RH avec des cours très diversifiés.
    Participation à l'élaboration de la Chaire Digital Natives d'Orange. Etude des habitudes numériques en binôme. Enseignants chercheurs encadrants : Aurélia Dumas, Julien Pierre et Fabienne Martin-Juchat.
  • Lycée Camille Vernet

    Valence 2011 - 2012 Baccalauréat ES

    Baccalauréat ES mention bien.
    Association « Club Radio », Radio Méga, 99.2 : Animatrice dans une émission hebdomadaire et responsable des relations publiques. Recherche et démarchage de partenaires, accueil des invités, Community manager.

Réseau