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Regis VEUJOZ

Saint-Denis

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Anglais
Espagnol
Italien

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Entreprises

  • SIEMENS - Chargé de mobilité interne et internationale

    Saint-Denis 2009 - maintenant • Recrutement : Gestion des entretiens recrutements pour la sélection des futurs expatriés.
    • Gestion: Estimation des coûts des expatriés lors des réponses aux appels d’offre.
    • Paie/Rémunération : Gestion de la paie des expatriés, calcul des packages d’expatriation, présentation et explication aux candidats.
    • Projet/fusion : Gestion l’harmonisation des couvertures santé et assurance de la population des expatriés.
    • Immigration : Gestion des problématiques d’immigration pour les mobilités du groupe.
    • Fiscalité : Assurer le respect des dispositions légales pour tous les expatriés.
    • Sécurité sociale : Prise en charge des problématiques de sécurité sociale pour les salariés en mobilité.
    • Gestion des carrières : Suivi des entretiens d’évaluation et des compétences professionnelles, élaboration du plan de succession, participation à la gestion des augmentations et des prîmes

  • Landwell & Associés - Assistant fiscalité

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2009 • Calculs fiscaux: Déclaration des revenus, ISF, calculs d'impôts hypothétiques et calculs d'égalisations.
    • Administration des expatriés : Suivi de la gestion des taxes foncière, d'habitation, redevance télévisuelle.
    • Juridique : Conseils sur les obligations et déterminations fiscales pour les entreprises et particuliers.

  • CarMickaelFisher Sydney Australie - Chargé recrutement

    2007 - 2007 •Recherche des profils : Sélection des cv en fonction des profils recherchés.
    •Recrutement : Gestion des entretiens recrutements.
    •Administration du personnel : Gestion du planning et des détachements.

  • VALEO Montigny-le-Bretonneux - Stagiaire Developpement Rh

    2006 - 2006 •Gestion des carrières : Suivi des entretiens d’évaluation et des compétences professionnelles, contribution à l’élaboration et à la saisie du plan de succession, participation à la gestion des augmentations et des prîmes.
    •Recrutement : Rédaction des annonces, séléction des candidats, recrutement et suivi des VIE.
    •Formation : Coordination du plan de formation de la division (lien entre le siège social et les sites étrangers).
    •Communication interne : réalisation de newsletters, application des directives du groupe (code éthique, signalétiques).

  • Multicompta Paris - Chargé recrutement/délégation

    2005 - 2005 •Recrutement : Conduite d’entretiens (10/semaines)
    •Administration du personnel : Délégation et suivi des candidats dans les entreprises clientes.

  • Estudio Montes De Oca Buenos Aires,Argentina - Stage communication et rh

    2003 - 2004 •Communication : Chargé de la communication (Réalisation de la plaquette de l’entreprise).
    •Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, sélection et recrutement des candidats.

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