PARIS
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Après 13 années d expérience, en tant que généraliste des ressources humaines, dans l'industrie (Bolloré, Zarges Tubesca) et le BTP (Bouygues), j'ai rejoint le Groupe Apprentis d'Auteuil, pour concevoir et mettre en oeuvre la politique RH d'une Filiale en création, dans un secteur au croisement du monde marchand, concurentiel, et du monde social, afin d'accompagner son développement, dans un contexte multisites et muti-activités (domaines de formation multiples).
Enjeu de cette activité:
Accueillir, orienter, éduquer et former des jeunes entre 16 et 25 ans, et les accompagner vers et dans l emploi.
Intérêt pour les employeurs potentiels:
Trouver des compétences (Bâtiment, restauration etc) et une personne motivée, capable de s adapter aux conventions du monde professionnel, de par sa volonté de réussir et l accompagnement mis en place par nos équipes de professionnels, visant à responsabiliser au maximum cette personne.
Ainsi contribuer à une reconstruction personnelle, sociale et même économique, s agissant de compétences et de qualités personnelles de plus en plus rares.
Mes compétences :
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
