Actuellement Directeur achat chez Bombardier transport, je suis responsable des achats du projet "le francilien" (SNCF) et des achats métalliques du site.
Mes compétences :
Management d'équipe
Force de négociation
valeurs et sens de l'équipe
Entreprises
BombardierTransportation
- Directeur achat du projet 'le francilien' et pièces métalliques
Crespin2011 - maintenant- Responsable d'un budget d'achat de 650M€ pour le projet "francilien" et de 80M€ pour les achats metalliques du site - suivi des risques et opportunités - Mise en place d'un programme de MEP.
- Participation active au programme de fiabilisation du francilien - plans d'actions avec le panel fournisseurs - investigation des pannes et mise en place de solutions alternatives.
- Définition d'une stratégie d'achat sur les achats métalliques et mise en place. Réduction du panel fournisseurs - développement des achats LCCS
- Management d'une équipe de 23 personnes dont 3 chefs de services - plan de développement et formation
Bombardier Transportation
- Chef de service achat 'Double deck' MI09 - RATP
Crespin2009 - 2011- Responsable d'un budget d'achat de 400M€. Suivi des risques et opportunités, mise en place d'un progamme de MEP
- Assurer les premières livraisons - validation client
- Assister au premier montage et implantation des adaptations techniques
- Développement fournisseurs (QCD, audit Q2C)
- Management d'une équipe de 8 acheteurs - plan de développement - plan de formation
BombardierTransportation
- Coordinateur opérationnel projet "le francilien"
Crespin2008 - 2009- Interface entre les services techniques (Ingénierie, Méthodes), la production et l'équipe achat dédiée au projet.
- Suivi et implantation des modifications techniques sur les harnais électriques permettant la livraison des trains à la bonne configuration.
- Développement de sources d'approvisionnement (circuit court).
- Gestion des priorités d'approvisionnement et alimentation de la chaîne de production (back-orders, AVM, ECR...)
Promod
- Acheteur Sourceur Tee shirt/pull
Marcq-En-Baroeul2004 - 2008- SOURCING
+ Remise à niveau du Parc fournisseurs basé sur l’apport de solutions concrètes au manque style
+ Développement de partenariat fournisseurs (Offres produits et commerciales)
+ Mise en route d’un projet d’achat court terme sur des origines Asie
+ Développement de nouveaux pays (Lituanie, Egypte, Île Maurice)
+ Approfondissement et développement d’origines incontournables (Bangladesh, Chine)
+ Mise en place de réservation de capacités : production en chaîne à l’année
+ Veille concurrentielle
- ACHAT
+ Budget tee-shirt : 15 millions de pièces, 57 millions d’euros pour un C.A. de 195 millions d’euros
+ Budget pull : 7 millions de pièces, 54 millions d’euros pour un C.A. de 220 millions d’euros
+ Management fonctionnel : Equipes d’assistantes achat (3 à 5 personnes) : pilotage, coordination, plan de formation. Catalyseur de motivation
+ Acheteur formateur
- COLLECTION
+ Relation étroite avec l’équipe style concernant les sélections produits en cohérence de collection
+ Responsabilités : détermination d prix de vente et niveau de prise de risque sur les quantités premières commandes (niveau de confiance)
+ Mise en place d’un rétro-planning style garantissant les rythmes d’achats et les implantations à date en magasin, respectant ainsi la mise en place de thèmes complets en magasin
+ Détermination du niveau de confiance quant au potentiel de ventes
+ Garantir l’offre client en coordonnant la collection (équilibre forme, couleurs, matières)
+ Déterminer le positionnement produit au sein de l’écriture Promod
+ Relevé de concurrence : Identification des Acteurs du Marché Textile, relevé d’opérations commerciales et veille stratégique
Daxon
- Acheteur Sourceur Tee shirt/pull
2003 - 2004- SOURCING
+ Stabilisation du Parc fournisseurs en intégrant la stratégie groupe
+ Développement de partenariat fournisseurs
+ Fiabilisation des fournisseurs qualité, délais
- ACHAT
+ Intégration d’un système d’achat mise aux enchères sur Internet
+ Concentration des volumes pour mieux gérer la production
+ Budget d’achat : 9.5 millions de pièces, 47 millions d’euros pour un C.A. à 180 millions d’euros
+ Management d’un gestionnaire : pilotage, coordination, entretiens d’appréciation, suivi des positionnements réassort et plan de formation
Kiabi
- Responsable de production Maille Enfant/bébé
HEM1998 - 2003- SOURCING
+ Délocalisation sur la Chine (1 ans sur Shanghai) : Création et mise en place d’une structure de production maille, organisation des approvisionnements, sourcing, sélection, négociation et mise en place de circuits de fabrication, former le représentant KIABI à nos méthodes de suivi
+ Développement des filières d’approvisionnement sur 9 pays : Turquie, Roumanie, Chine, Indonésie, Malaisie, Cambodge, Bangladesh, Hong Kong, Thaïlande
+ Organisation des achats en direct sur ces différentes origines
- ACHAT
+ Acheteur Formateur
+ Intégrer les impératifs d’importation dans la stratégie d’achat et développement de la Chine
+ Budget d’achat : 6.8 millions d’euros pour un C.A. à 12.5 millions d’euros