Opérationnel en Ressources Humaines et en Relations Sociales.
Entreprises
Crédit Agricole
- Chargé des Relations Sociales
Montrouge2013 - maintenant
Crédit Agricole
- Analyste Ressources Humaines
Montrouge2013 - 2013
Groupe SIPA
- Chargé Ressources Humaines
2012 - 2013- Administration du personnel (rédaction de lettres d’engagements, de contrats, d’avenants...)
- Gestion des conflits individuels et collectifs (procédures disciplinaires et licenciements)
- Gestion des licenciements économiques
- Gestion des ruptures conventionnelles
- Suivi des actualités juridiques (incidence du forfait social)
- Préparation des tableaux de suivi des augmentations individuelles
Orange
- Stagiaire Relations Sociales
Paris2011 - 2012- Mise en place des élections professionnelles (DP, CE, CHSCT)
- Préparation et participation aux réunions des représentants du personnel
- Reporting social (analyse des questions des DP, enquête sur l’absentéisme et sur la santé)
- Préparation des tableaux de suivi des augmentations individuelles
- Rédaction pour différents supports de communication (Intranet, affichage, notes et e-mails)
- Création d’un outil de requête pour les questions des délégués du personnel
Groupe SIPA
- Stagiaire Ressources Humaines
2011 - 2011- Administration du personnel (rédaction de lettres d’engagements, de contrats, d’avenants...)
- Recrutement (rédaction d’annonces, préqualifications téléphoniques, particpation aux entretiens physiques)
- Procédures disciplinaires (lettres d’observations et d’avertissements)
- Mise en place des élections professionnelles (DP, CE, DUP, CHSCT)
- Gestion des ruptures conventionnelles
- Création d’un référentiel des métiers de l’automobile (fiches de postes, grilles de compétences…)
Synergie
- Stagiaire Ressources Humaines
Paris 2010 - 2010- Placement d’intérimaires
- Prospection clientèle
- Participation aux entretiens d’inscription
- Rédaction d’annonces
- Recherche de profil sur CVthèques
- Suivi de la sécurité et des formations effectuées par les intérimaires
