Ressources humaines | Lille (59000)2017 - maintenantParce que recruteur c'est un vrai métier !!
Mon rôle est de vous rencontrer pour qu’Open vous transforme en collaborateur épanoui. Pour ce faire je vous accompagne tout au long d’un process de recrutement différenciant puis au cours de votre période d’intégration ! Mon but ? Créer votre engagement et faire de vous un membre de la famille Open !
Plus précisément j’interviens avec passion pour :
• Recueillir et challenger les besoins auprès des hiring manager 💫
• Vous identifier sur les jobboards et réseaux professionnels #LoveLinkedinRecruiter
• Vous trouver des projets et des équipes qui correspondent à vos attentes 👩🏻💻 🤝 🤓
• Échanger avec vous lors d’entretiens téléphonique et physique 👍🏼 ☎️ 👂🏻 🤝
• Le suivi de votre intégration afin d’être un vrai repère pour des premiers pas assurés 👣 👣 🔀 🏁
Je suis également autoproclamée garante du fun et de la bonne humeur au quotidien 🤣😜✨
Groupe Go Sport
- Chargée de recrutement
Sassenage2016 - 2016- Recrutement de l'ensemble des profils encadrant (Directeur de magasin, manager de rayon et animateur de département) pour les magasins Go Sport France:
* Publication des offres d'emploi
* Sourcing
* Tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques
* Conduite des entretiens de recrutement
* Gestion des relations avec les cabinets de recrutement
- Gestion des relations écoles
- Recrutement des alternants et stagiaires pour la rentrée 2016, dont une promotion d'étudiants en préparation d'un BTS MUC en partenanriat avec l'école partenaire IFCV
- Suivi des recrutements des personnes en situation de handicap
- Mise à jour des pages employeur sur les différents Jobboards
MAYA Technologies
- Chargée de recrutement
Seyssins2013 - 2016Pour les 6 agences en France
- Analyse du besoin de recrutement avec les responsables d’agence
- Sourcing sur les principaux jobboards
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Chasse sur les réseaux sociaux
- Tri des CV et pré-qualification téléphonique
- Organisation et conduite d’entretiens de recrutement
- Accompagnement et conseils auprès des responsables d’agence pour leurs prises de décision dans leurs recrutements
- Organisation et participation aux salons/forums de recrutement
- Gestion des relations écoles
- Création du livret d’accueil et développement du processus d’intégration
- Organisation d’évènements à destination des salariés
- Accompagnement des ingénieurs dans la préparation aux réunions avec les clients - création et animation d’un formation
- Community management et développement de la marque employeur sur les réseaux (Twitter, LinkedIn, site web) : communication sur les actualités techniques et RH
LGP conseil
- Assistante de formation
Nantes2011 - 2011Activité de référencement de l'organisme sur internet et mise en place d'une CVthèque visant à simplifier les réponses aux appels d'offre. Prise de responsabilités au sein du secrétariat.
Grenoble2012 - 2014Ressources Humaines en Alternance
Master en développement des Ressources Humaines obtenu
University Of The West Of Scotland UWS (Paisley)
Paisley2011 - 2012Human Ressources Management
Business school courses:
- Employee relation
- Business contemporary issues
- Social entrepreneurship
- Business Policy & corporate strategy
- Managing performance & reward
- Business research methods
