Paris La Défense Cedex
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L'évolution du travail et les nouvelles formes de régulation qu'elle réclame, impose à inscrire les collaborateurs dans une dynamique collective.
Le système de production de compétences est aujourd'hui fortement bousculé; la mondialisation impose un redéfinition des avantages compétitifs.
Il revient aux RH de concevoir des politiques visant à favoriser les changements culturels et comportementaux.
Je souhaite m'investir et donner ou redonner une dimension humaine à la culture d’entreprise et aux pratiques managériales, et de prouver que performance sociale et sociétale, et performance économique, sont indissociables.
Mes compétences :
Formation professionnelle continue
Management
Recrutement
Ressources humaines
Conseil
Finance
Gestion de projet
