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Sabrina EYMARD

ATYRAU

En résumé

De par ma formation en commerce d’affaires internationales, je possède des compétences dans les métiers de support en organisation et gestion de projet, Communication, activités de P.M.O.(Organisation-Planification-Coordination) et gestion de configuration. Trilingue anglais, français et espagnol, j’ai eu l’opportunité de participer à des projets à dimension internationale.

Au travers de mes expériences, j’ai acquis une bonne connaissance du milieu aéronautique, notamment du constructeur européen Airbus. J’ai participé au projet transnational de validation du plan standard type d’installation des harnais électriques pour le Programme A380. J’ai aussi précédemment travaillé au sein du service des ressources humaines en tant que point focal pour Airbus Espagne, support au déploiement côté planning et road-map.

A l’issue de mes études, j’ai travaillé en tant que support du directeur marketing des ventes d’avions d’Airbus en Espagne, Amérique Latine et Caraïbes. Mes principales responsabilités étaient de piloter une étude de marché sur l’évolution du trafic aérien entre les Etats-Unis et l’Amérique Latine.

Mon goût pour le relationnel ainsi que mes compétences linguistiques me permettent de m’insérer dans des milieux polyculturels, facilitant ainsi les échanges professionnels.

Contactez moi sur sabrinaribault@gmail.com

Mes compétences :
Aéronautique
Commercial
Communication
Langues
Langues étrangères
Qualité

Entreprises

  • AIRBUS FRANCE - Management de projet transnational

    2006 - maintenant 1)Project organization support: participation in the transnational project for tools and processes harmonization.
    2)Creation of the communication tool kit
    3)Organisation of Special events and Workshops in Filton,Hamburg and Cadiz.
    4)Program management support for A380, A350 & A400M, P.M.O. activities, configuration management, programme planning and indicators management.
    5)Creation, management and follow-up of the planning, road map, e-room.
    6)Budget and planning Management


    Major Achievements:

    Manage program, planning, road map and minutes of meeting.
    Creation and edition of the monthly communication journal for the projet.
    Focal Point for the Value Streams.
    Manage data and transnational validation for the new Electrical Harness Installation Standard Drawing for Airbus.
    Support for the Conditions of Supply project.
  • AIRBUS CENTRAL ENTITY - Management de Projet Human Ressources

    2005 - 2006 Business Focused HR originated from the need to enhance and harmonise HR Services within Airbus. The general aim of BFHR is to better assist Airbus managers and employees in their working activities.

    Major Achievements:

    Manage program, planning, road map.
    Translation into Spanish, French and English the BFHR Communication tool kit.
    Focal Point with the BFHR team in Spain.

Formations

Réseau

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