Management : Animer, conseiller, coordonner, gérer et contrôler les équipes
- Animation d’équipes commerciales sédentaires (cadres/agents de maîtrise) - 4 à 12 personnes
- Montée en compétences des membres de l’équipe et évolution interne/Externe.
- Contrôle et reporting des résultats, veille concurrentielle
- Création et mise en place d’une nouvelle équipe commerciale
- Recrutements (profil : cadres/agents de maîtrise)
Gestion commerciale : Elaborer, Diriger, Contrôler la stratégie commerciale
- Anticiper et élaborer l’orientation statégique à mettre en place
- Mise en œuvre de la politique commerciale
- Prévision et dispatch des objectifs
- Mise en place d’outil informatique de suivi et contrôle opérationnel des résultats commerciaux
Développement commerciale : Négocier, Fidéliser, Gérer, Développer le chiffre d’affaires
- Encadrement d’une équipe d’ingénieurs commerciaux Grands Comptes - Fidélisation
-Encadrement d’une équipe d’ingénieurs commerciaux Grands Comptes - Acquisition
-Support commercial avec actions proactives sur l’intégralité du portefeuille
-Mise en place d’opérations nationales E-Mailing / Campagnes d’appels
-Déploiement d’Accords Cadres (Suivi des taux de couverture, de contacts et de ventes)
Mes compétences :
Animation
animer
Anticiper
Chef des ventes
Commerciale
dynamique
fidéliser
Informatique
Management
Manager
Négociation
Rigueur
Telecom
Télémarketing
Televente
Vente
ventes
Développement commercial