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Relais Colis
- HRBP, Responsable des Ressources Humaines
Créteil
2008 - 2016
RELATIONS SOCIALES
- Présidence de 2 des 3 CE, Traitement des questions DP, aide au traitement des questions du CHSCT et intervention si nécessaire
- Participation aux négociations des contrats de mutuelle et prévoyance
- Participation à la mise en place des élections (28 DP, 3 CE, 3 CHSCT, 1 CCE).
- Missions transverses : accompagnement au changement suite à la dénonciation de l’accord 35h
RH OPERATONNELLES
- Assurer la gestion des ressources humaines opérationnelles pour 10 sites et le siège. (Conseil juridique et social auprès des opérationnels, rédaction de sanctions, notifications de licenciement, procédures d’inaptitude, transactions, ruptures conventionnelles, dossiers prud’homaux, relation avec l’inspection du travail et la médecine du travail, enquête contradictoire IT, suivi des AT/MP, recrutement encadrement et ouvriers)
- Gestion des dossiers disciplinaires et prud’hommaux (conciliations, constitution des dossiers avec les avocats)
- Relais auprès des opérationnels de la politique RH
- Encadrement d’une collaboratrice et d’une stagiaire
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RELAIS COLIS750 Salariés (Prestataire de services spécialisé dans la livraison de colis)
- Responsable Ressources Humaines
2008 - 2016
RELATIONS SOCIALES
- Présidence de 2 des 3 CE, Traitement des questions DP, aide au traitement des questions du CHSCT et
intervention si nécessaire
- Participation aux négociations des contrats de mutuelle et prévoyance ;
- Participation à la mise en place des élections (28 DP, 3 CE, 3 CHSCT, 1 CCE). ;
- Missions transverses : accompagnement au changement suite à la dénonciation de l'accord 35h
RH OPERATONNELLES
- Assurer la gestion des ressources humaines opérationnelles pour 10 sites et le siège. (Conseil juridique et social
auprès des opérationnels, rédaction de sanctions, notifications de licenciement, procédures d'inaptitude,
transactions, ruptures conventionnelles, dossiers prud'homaux, relation avec l'inspection du travail et la
médecine du travail, enquête contradictoire IT, suivi des AT/MP, recrutement encadrement et ouvriers)
- Gestion des dossiers disciplinaires et prud'hommaux (conciliations, constitution des dossiers avec les avocats)
- Relais auprès des opérationnels de la politique RH ;
- Encadrement d'une collaboratrice et d'une stagiaire
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Action contre la Faim
- Chargée de Recrutement
Clichy
2007 - 2008
Action Contre la Faim. Paris - 120 salariés - CDD -
- Rédaction et diffusion des annonces sur les supports adéquats ;
- Définition du profil avec les opérationnels ;
- Entretiens individuels, passation de tests, prise de références, compte rendu d'entretien
- Aide à la décision pour le choix final, suivi des périodes d'essai
- Suivi du planning des recrutements et gestion des candidatures sur un ERP (AGRESSO)
- Gestion des recrutements stagiaires, relation écoles
- Garant du respect des procédures, sessions d'intégration
- Gestion administrative du recrutement, suivi du tableau de bord des indicateurs RH
- Participation à différents projets transversaux dont une restructuration
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ACTION CONTRE LA FAIM
- Chargée de recrutement
Clichy
2007 - 2008
- Rédaction et diffusion des annonces sur les supports adéquats
- Définition du profil avec les opérationnels
- Entretiens individuels, passation de tests, prise de références, compte rendu d’entretien
- Aide à la décision pour le choix final, suivi des périodes d’essai
- Suivi du planning des recrutements et gestion des candidatures sur un ERP (AGRESSO)
- Gestion des recrutements stagiaires, relation écoles
- Garant du respect des procédures, sessions d’intégration
- Gestion administrative du recrutement, suivi du tableau de bord des indicateurs RH
- Participation à différents projets transversaux dont une restructuration
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Australie
- Séjour Linguistique
2005 - 2006
Immersion totale dans la langue et la culture via le travail et les voyages à travers le pays
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Voyage en Australie
- Séjour partagé entre découverte du pays et travail
2005 - 2006
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Attachée Territoriale
- Chargée Recrutement/Gestionnaire Paye et Carrières
2003 - 2005
Mairie de Viroflay - 500 Agents - 15000 Habitants
RECRUTEMENT - Analyse des besoins et aide à la réalisation des descriptifs de poste avec les opérationnels
- Gestion de tous les recrutements (présélections, entretiens individuels et de jury)
- Relations Ecoles (Contrats d'apprentissages, stagiaires et futurs employés)
- Gestion des Annonces (Négociations des contrats d'annonces Internet et presse)
- Gestion des demandes de mobilité, Gestion des Stagiaires
- Mise en Place des procédures : recrutement, remplacements, mobilité interne
- Création de tableaux de bords de suivi des recrutements et des annonces
- Constitution des dossiers de candidature
PAYE ET CARRIERE
- Suivi et intégration des nouveaux titulaires et non titulaires (fiche technique paye, bulletin de simulation etc...)
- Gestion administrative des dossiers (DUE, engagements, contrats, paye)
- Entretiens individuels pour les bilans annuels, plan de formation individuels...
- Réalisation de la paye : traitement des données statutaires et variables, gestion des absences et pointages...
- Attestation Assedic, Certificats Administratifs, Accidents du travail etc...
- Médiateur et aide à la gestion de conflits entre opérationnels et responsables
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PG Consultants - Paris - CDD
- Assistante Ressources Humaines
2003 - 2003
Passation de tests, Participation aux entretiens de Bilan de Compétence et de Recrutement
- Relation avec l'ANPE et le FONGECIF pour la réalisation des prestations
- Facturation, Gestion des plannings et autres tâches administratives
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MAIRIE DE VIROFLAY
- Chargée de recrutement et Gesionnaire Paye et Carrières
2003 - 2005
RECRUTEMENT
- Analyse des besoins et aide à la réalisation des descriptifs de poste avec les opérationnels
- Gestion de tous les recrutements (présélections, entretiens individuels et de jury)
- Relations Ecoles (Contrats d’apprentissages, stagiaires et futurs employés)
- Gestion des Annonces (Négociations des contrats d’annonces Internet et presse)
- Gestion des demandes de mobilité, Gestion des Stagiaires
- Mise en Place des procédures : recrutement, remplacements, mobilité interne
- Création de tableaux de bords de suivi des recrutements et des annonces
- Constitution des dossiers de candidature
PAYE ET CARRIERE
- Suivi et intégration des nouveaux titulaires et non titulaires (fiche technique paye, bulletin de simulation etc…)
- Gestion administrative des dossiers (DUE, engagements, contrats, paye)
- Entretiens individuels pour les bilans annuels, plan de formation individuels…
- Réalisation de la paye : traitement des données statutaires et variables, gestion des absences et pointages…
- Attestation Assedic, Certificats Administratifs, Accidents du travail etc…
- Médiateur et aide à la gestion de conflits entre opérationnels et responsables
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ASTON AGENCY
- Assistante recrutement
2003 - 2003
Recrutement d'Hôtesses, Etablissement des contrats de travail ;
- Gestion des plannings des hôtesses et des missions
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DAYTONA - Paris
- Assistante recrutement polyvalente
2001 - 2001
Présélections de CV, sessions de recrutement et entretiens individuels
- Contrats de travail, Formation et gestion du personnel terrain, plannings des opérations
- Suivi administratif des dossiers pour les clients (compte-rendus des différentes opérations menées)
DOMAINE FORMATION :
Animatrice de formation - BNP PARIBAS agences de Neuilly sur seine - Stage - 2002 (3 mois)
- Familiarisation avec les métiers de la finance et de la banque
- Etude terrain, création du contenu pédagogique et du planning des sessions de formation
- Animation des sessions de formation du personnel d'accueil et des commerciaux
- Encadrement des groupes de formation (10/12 personnes par session)
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Paris - CDD
- Formatrice des hôtesses & hôtesse
2001 - 2001
Formation des hôtesses aux outils téléphoniques et bureautique selon les sites
- Gestion des appels, du courrier, secrétariat classique
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Appolonia
- Assistante commerciale & chargée de relation
Antibes
1999 - 2001
Accueil des clients, gestion du flux des visites d'appartements témoins, Présentation du programme immobilier,
Argumentaire commercial et plans de financements
