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Samuel DUGUE

Paris La Défense

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômé d'un Master 2 Gestion des Ressources Humaines par la voie de l'apprentissage à l'IAE de Poitiers.

Enthousiaste et aimant relever les défis, j'ai conforté grâce à mes dernières expériences la volonté de progresser dans le domaine des Ressources Humaines.

Ma capacité d'écoute et mon ouverture d'esprit me permettront également de m'intégrer facilement dans une équipe.

Si mon profil vous intéresse, je vous invite à me contacter par email : dugue.samuel@gmail.com

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • SITA ILE DE FRANCE - Responsable des Ressources Humaines Opérationel

    Paris La Défense 2011 - maintenant *Assurer la gestion administratives RH au quotidien : contrats de travail, conditions de rémunérations et avantages sociaux, déclarations obligatoires, contrôle de paie , relations avec les organismes sociaux.

    *Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale,gestion de la paie.

    *Co-animer les relations sociales du périmètre Cycleade (filiale), dans le respect de la politique RH : Préparer et participer aux réunions DUP et négociations sociales.

    *Garantir un climat social sain dans l'entreprise

    *Gérer les procédures disciplinaire et les ruptures des contrats.

    *Établir et mettre à jour les tableaux de bord sociaux RH.

    *Participer à l'analyse des besoins de formations , établir le plan de formation et veiller à son exécution.

    *Accompagner l'encadrement sur ses besoins de recrutement.

    *Mise en place d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi

    *Optimiser la gestion des intérimaires.

  • COFELY GDF SUEZ - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    COURBEVOIE 2009 - 2011 *Réalisation de la paie et gestion de l'administration du personnel (Population de 400 salariés).
    *Gestion des arrêts maladies et de la prévoyance
    *Participation au Reporting social
    *Appui aux Managers et aux RRH concernant les questions relatives à la paie

  • CEGELEC Nord&Est - Assistant Ressources Humaines

    Saint-Denis 2007 - 2007 -Mise à jour des référentiels compétences.
    *Création de tableaux de bord

    -Suivi du plan de formation sécurité.

    -Gestion administrative du personnel :
    *Gestion des intérimaires du recrutement à la facturation.(30 contrats/mois).
    *Suivi des visites médicales
    *Gestion des arrêts de travail
    *Gestion des ordres de missions
    *Gestion des habilitations.

    Missions effectués dans le cadre de la mise en place de la certification MASE (Manuel d’Amélioration de la Sécurité en Entreprise).

  • April Solutions Entreprises - Chargé de Missions Ressources Humaines

    LYON Cedex 03 2007 - 2008 -Gestion de la paie :
    *Réalisation et contrôle de la paie (100 paies)
    *Déclaration des charges sociales(URSSAF,ASSEDIC,taxe sur salaires,prévoyance et retraite)

    -Gestion de la formation : Pilotage du plan de formation.
    *Mise en place des actions de formations
    *Relations avec les prestataires extérieurs
    *Création des dossiers OPCASSUR.
    *Création des tableaux bord formation

    -Gestion administrative du personnel:
    *Gestion des temps
    *Gestion des visites médicales
    *Gestion des arrêts maladies
    *Montage de dossiers prévoyance.

    -Participation à la création du service RH d’une nouvelle filiale (April Assurances Entreprises, 50 salariés) :
    *Mise en place de la Délégation Unique du Personnel
    *Intégration et formation d’une assistante RH,
    *Création de procédures RH.

    -Participation à des sessions de recrutement, réponses aux candidatures, présélection téléphonique.

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