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Sandra RUELLE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Administration du personnel
Paye
Management
Relations sociales & syndicales
Contrôle de gestion sociales
SIRH

Entreprises

  • Mondial Assistance Group - CHARGEE DE REMUNERATION & CONTROLE DE GESTION SOCIALE

    PARIS 2013 - maintenant • Elaboration des budgets de frais de personnel (Effectifs et Masse Salariale)
    • Analyse mensuelle des écarts
    • Réalisation des différents reportings pour le Groupe.
    • Participation à l'élaboration des NAO ainsi que des accords d'entreprises
    • Elaboration et présentation au CE des rapports sociaux obligatoires (égalité professionnelle, trimestriel d'activité, bilan social), production du bilan social individuel, et rapport de branche
    • Réalisation d'enquêtes de rémunérations (interne & externe)
    • Suivi et analyse de l'évolution d’indicateurs RH (absentéisme, heures travaillées…)
    • Production mensuelle de tableaux de bord sociaux à destination des Directeurs et Managers
    • Dans un contexte de changement de SIRH participation à la mise en production du nouvel outil de gestion des temps et de paye (cahier des charges et recette)

  • Mondial Assistance France - Responsable Ressources Humaines Adjoint

    PARIS 2007 - 2013 Accompagnement des managers dans la gestion et le suivi des dossiers individuels
    Gestion des dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles et des contentieux prud’homal
    Conduite des entretiens annuels d’évaluation des élus
    Préparation et participation aux réunions DP et CHSCT
    Organisation des élections des instances représentatives du personnel (CE & DP)
    CHSCT : Elaboration du bilan annuel d’hygiène, sécurité et conditions de travail , programme annuel de prévention des risques, suivi des inaptitudes au travail et des restrictions médicales
    Gestion du 1% logement (50 dossiers par an)
    Mise en place et suivi d'indicateurs sociaux
    Participation à divers projets transverses
    Réalisation d'études et rapports pour la branche
    Réalisation du Bilan Social, rapport trimestriel d'activité et Bilan social individuel
    Déclarations: 1% logement, emploi des travailleurs handicapés
    Préparation des dossiers de négociation récurrents (Chiffrages NAO, Intéressement...)

  • SSC (société du groupe Mondial Assistance) - Responsable de Groupe Paye

    2004 - 2007 Encadrement et animation d'une équipe de 4 gestionnaires payes
    Etablissement des reportings et tableaux de bords mensuels
    Etablissement et contrôle des bulletins de salaires
    Garant de l’exactitude des paies et de la bonne application de la convention collective et de la législation en vigueur
    Déclarations et paiement des Charges Sociales
    Réalisation des DADS-U des différents établissements du groupe
    Etre en relation avec les organismes sociaux

  • FRANCE SECOURS INTERNATIONAL (Société du groupe Mondial Assistance) - Chargée d'étude RH

    2003 - 2003 Constitution des dossiers du personnel
    Gestion des congés payés, maladie, maternité, accident du travail, tickets restaurants
    Préparation des éléments variables de paie
    Gestion des temps sur GTA

    Études RH
    Remise à en conformité du règlement intérieur suite à la loi de modernisation sociale
    Révision du Protocole d’Accord portant sur le Compte Epargne temps
    Rédaction d’article pour le journal interne
    Élaboration du Rapport Annuel Unique

  • MONDIAL ASSISTANCE GROUP - Chargée d'étude RH

    PARIS 2002 - 2003 Etude comparative des rémunérations selon la grille de classification de 3 sociétés d’assistances appelées à être regroupées dans une Unité Economique et Sociale
    Étude comparative des systèmes de rémunération globale de 3 sociétés d’assistances

  • BRICOSTORE SA - Gestionnaire Paye, Administration du Personnel

    1998 - 2001 * Administration du Personnel
    Établissement et suivi des contrats de travail
    Gestion des congés payés, maladie, maternité, accident du travail
    Gestion des temps (Horoquartz)
    Convocation et suivi des visites médicales
    Etablissement des tableaux de bords sociaux
    Conseil auprès des opérationnels en droit et procédures

    * Paie
    Etablissement des bulletins de salaire (450 Salariés)
    Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles de toutes natures (8 établissements)
    Déclarations annuelles des salaires
    Etablissement des soldes de tout compte

    * Recrutement
    Rédaction d’annonces
    Tri et sélection de CV

    * Relations Sociales
    Organisation des élections des instances représentatives du personnel
    (Délégués du Personnel & Comité d’Entreprise)

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