Mes compétences :
Agroalimentaire
Vente
GMS
Merchandising
Chef de secteur
Entreprises
Intersnack
- Chef de secteur
2012 - maintenant- Vendre et augmenter la diffusion des produits des marques Vico sur 110 points de vente
- Revendre les opérations trade
- Actionner le levier Merchandising en conseillant et réimplantant les points de ventes
- Contrôler la politique de prix
- Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs demandés par le directeur régional
- Pilotage d'un promoteur dédié au circuit des supermarchés
Bonduelle
- Responsable secteur région sud est
Villeneuve-d'Ascq2010 - 2012- Vendre et augmenter la diffusion des produits des marques Cassegrain et Bonduelle sur 115 points de vente et deux technologies (conserve et surgelé)
- Revendre les opérations trade
- Actionner le levier Merchandising en conseillant et réimplantant les points de ventes
- Contrôler la politique de prix sur les deux marques
- Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs demandés par le directeur régional
Bonduelle
- Assistante logistique
Villeneuve-d'Ascq2009 - 2009BONDUELLE (40 Bordères – CDD 3 mois). Poste accepté pendant la période estivale, par curiosité de découvrir un nouveau secteur
Assistante logistique
• Développement des relations entre transporteurs et site de production,
• Affrètement transporteurs 150 camions/semaine,
• Suivi et facturation des commandes d’achat transport
Bonduelle
- Assistante chef de projet RH
Villeneuve-d'Ascq2008 - 2009BONDUELLE (40 Bordères – 13 mois Stage- atelier conditionnement conserve- 3 lignes de production- 40 opérateurs)
Assistante Ressources Humaines :
• Projet pilote pour déploiement sur autres sites du groupe: élaboration, conception et mise en place de kits de formation pour l’amélioration du processus d’intégration des opérateurs : parcours pédagogiques, livrets formateurs, quizz d’évaluation. Identifications, diagnostiques et préconisation des besoins en formation.
• Deuxième projet pilote : organisation, mise en place et animation de la campagne de formation Nutrition des 220 permanents des 3 sites Bonduelle du Sud-Ouest.
• Suivi de dossiers RH :organisation des élections des représentants du personnel, participation à des ruptures conventionnelles, participation CE et CCE, recrutement des nouveaux opérateurs.
