Mes compétences :
Mangement
Prise de parole
Gestion de projet
Relationnel
Entreprises
Senerys
- Conseillère technique qualité
2012 - maintenant
SENERYS GROUPE
- CONSEILLERE TECHNIQUE QUALITE
2011 - 201523 ETABLISSEMENTS NATIONAL (EHPAD-PUV-EHPA)
Mettre en œuvre la démarche qualité du groupe en fonction des spécificités des établissements
et de la réglementation en vigueur (rédiger protocoles, procédures, logigramme, formation,
évaluation, politique de l'événement indésirable)
Effectuer Audit qualité : Administratif, hébergement, soins, accompagnement, affichages
obligatoires
Gestion des risques : Sécurité, réseau d'eau, sanitaire (PMS), risque infectieux liés aux soins, circuit
du médicament, document unique (suivi, traçabilité, levée d'injonctions, formations)
Relations aux tutelles/Suivi inspections : Rédiger les rapports contradictoires - Suivi
recommandations et injonctions - rédaction des demandes de CNR, rapports budgétaires.
Renouveler, négocier et suivre les conventions tripartites au niveau national avec les autorités de
tarification
Pilotage des évaluations internes et externes, mise en place d'axe d'amélioration et
accompagnement dans leur mise en œuvre.
Manager des directeurs d'établissements et les accompagner dans la mise en œuvre de leur
projet d'établissement- (remplacement des directions lors des transitions, ouverture
d'établissement)
Réorganiser les services en fonction des besoins des usagers et de l'équilibre budgétaire
Réguler les équipes et analyse et évaluation des pratiques professionnelles.
Membre comité de Direction, section qualité accompagnement, soins, hébergement, sécurité
EHPAD LES SERPOLETS
- COORDINATRICE DE VIE SOCIALE
2007 - 2011Participer à la rédaction et mise en œuvre du PE en collaboration avec Direction (groupe projet)
Rédiger le projet de vie sociale et d'hébergement selon les recommandations de l'ANESM,
superviser sa mise en œuvre auprès des équipes de soins et d'hébergement
Mettre en place les projets d'accompagnement personnalisés en collaboration avec l'IDEC dans
le respect des besoins et attentes des usagers et de la réglementation (création des outils,
planification, formation, mener les réunions, fixer les objectifs et les actions d'accompagnements)
Accueillir les nouveaux usagers, relation aux familles, évaluation des besoins et attentes
Responsable hébergement : Hygiène, service, respect des lieux individuels et collectifs...
Inscrire l'établissement dans son environnement et médiatisation : projet en lien avec les
institutions et associations du territoire, contact régulier avec la presse locale
Gestion des ressources humaines : travail opérationnel et de proximité avec les équipes, planning,
recrutement, évaluation des compétences et besoin en formation, suivi des ETP, définition des
postes et coordination des service, entretien individuels en collaboration avec l'équipe de direction
Organiser et participer aux instances représentatives
Tuteur et accueil des stagiaires : transmettre les informations, réguler, former, évaluer
EHPAD
- Animatrice de vie sociale
2004 - 2006'' EHPAD ST-JOSEPH - LES SERPOLETS '' ANNIMATRICE COORDINATRICE
Mettre œuvre le projet d'animation et de vie sociale de l'établissement
Coordonner et impliquer l'équipe pluridisciplinaire dans le projet d'animation
Créer les ateliers thérapeutiques et ludique individualisés et personnalisés
Fixer les objections, les actions pour les atteindre et les évaluer en fonction des projet
d'accompagnement personnalisés.
Ouvrir l'établissement sur l'extérieur : organiser les sorties, créer le lien sur le territoire, organiser
des manifestations
'' EHPAD «
- AIDE-SOIGNANTE
1993 - 2001Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
Maitrise de la communication verbale et non verbale
Respect des procédures de soins, d'hygiène et d'accompagnement
Maitrise les techniques de manipulation et ergonomiques.
