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Radio France
- Directrice déléguée au développement des Ressources Humaines au sein de la DDSSRH
Paris cedex 16
2016 - maintenant
Direction du développement des ressources humaines en charge des délégations recrutement/gestion des carrières/rémunérations, management, diversité & handicap et formation (université Campus) qui la composent, au sein de la Direction de la Stratégie Sociale et des Ressources Humaines groupe.
Comité de direction RH. Management de 30 collaborateurs.
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Radio France
- Directrice adjointe en charge des ressources humaines et de la gestion de la DGATTN
Paris cedex 16
2012 - 2016
4600 collaborateurs - 640 Millions d'euros de Chiffre d'affaires
7 chaines nationales (Inter, Info, Culture, Musique, Fip, Le Mouv'), dont un réseau national France bleu constitué de 44 locales, 4 formations musicales (National, Philarmonique, Maitrise et Coeur).
En charge des ressources humaines (recrutement, mobilité, carrière, formation, paie et administration du personnel) et de la gestion financière (budgets investissement, fonctionnement, diffusion et moyens internes) au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Techniques et Technologies nouvelles, qui regroupe 4 directions (Production, Moyens Techniques, Systèmes d'information et Diffusion) et près de 700 collaborateurs. Comité de direction Technique.
Management de 30 collaborateurs.
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Pixagility
- DRH & Directrice d'exploitation
Boulogne Billancourt
2009 - 2012
Opérateur alternatif spécialisé dans la prestation de services techniques audiovisuels (production de news et sport, diffusion dédiée ou mutualisée, post production) aux chaines TV et opérateurs télécoms.
Création et management de la direction des ressources humaines
Direction de l'exploitation sur site. Développement commercial (avant ventes) et opérations marketing.
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Cheuvreux & Associés
- Directrice des Ressources Humaines
2006 - 2009
Management de 25 collaborateurs
Création de la Direction des Ressources Humaines.
Mise en place et pilotage des activités Recrutement (budget annuel de 800 KE), Formation (budget annuel de 160 KE), Communication, Rémunérations (grilles, PEE, participation), Masse salariale, Politique Salariale, Actions juridiques (sanctions, négociations, contentieux) et Administration du personnel (gestion sociale et paie).
Management des services généraux depuis janvier 2008 – 22 collaborateurs.
Principaux projets menés : Plan de Fidélisation des talents, Revue de personnel, Réorganisations internes, Restructuration et négociations individuelles 2008/2009, Process de nomination & d’association, Groupe patrimoine...
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Debitel France / Groupe SFR (La Poste Mobile aujourd'hui)
- Directrice des Ressources Humaines
2004 - 2006
Management de 20 collaborateurs :
- Recrutement (budget annuel de 150 à 350 KE/an)
- Administration du personnel (350 à 650 paies, déclarations, gestion sociale),
- Formation Interne & Externe (plan de formation, actions pédagogiques, budget de 300 KE),
- Juridique (contrats, mesures disciplinaires & contentieux sociaux),
- Relations avec les partenaires sociaux (négociation d’un plan de sauvegarde pour l’emploi de 100 personnes).
En charge des :
- Politique sociale groupe (recrutement, formation, actions juridiques)
- Politique de rémunération (politique salariale annuelle, grilles et avantages sociaux)
- Restructurations sociales (actions individuelles ou collectives, Suivi de la Masse Salariale….),
- Direction du projet d’Externalisation du système de paie et développement d’un SIRH,
- Direction du projet "Talents" 2005.
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Debitel France / Groupe Swisscom
- Responsable des Ressources Humaines
2001 - 2004
Management de 15 collaborateurs.
Principales réalisations :
- Acquisition et intégration des 120 boutiques du réseau de distribution Videlec (gestion RH décentralisée, migration du système de paie) en 2004,
- Restructuration du réseau Videlec (passage de 200 ETP à 140 ETP) en 2004,
- Restructuration de debitel France (passage de 440 ETP à 220 ETP) en 2003,
- Coordinateur du journal groupe « INTERNational » pour la France.
- Développement d’un site Intranet RH,
- Animation du groupe de projet RH International (Allemagne, Danemark, Pays Bas, Belgique, France),
- Gestion des compétences (Exploitation et projection des entretiens annuels).
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Debitel France / Groupe Swisscom
- Responsable Adm. du Personnel
1998 - 2001
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MEDES Télécommunications / Groupe Daimler Benz
- Chargée Ressources Humaines
1995 - 1998
