Menu

Sandrine MUNIER-MESSAL

Royan

En résumé

Coaching (manager confirmé,débutant...)
Team buiding : régulation;visions partagées;émergence de valeurs; conduite du changement.....
Outplacement (individuel et collectif)
Bilan d'orientation de carrière
Pilotage de projets : mise en place de dispositif de reclassement collectif ; assessment center;réferentiels de compétences......

Maximes préferées:

"il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable : les injures du temps et les injustices des Hommes"

"Tu n'arriveras pas là où tu veux aller si tu voyages uniquement
par beau temps"

Mes compétences :
OUTPLACEMENT
COACHING
TEAM BUILDING

Entreprises

  • RH Partners - -Responsable du département gestion de carrière-Consultante et coach

    Royan 2006 - maintenant

    Expertise en accompagnement des entreprises autour des problématiques ressources humaines : organisation en mutation, réajustement des compétences à l'organisation en mouvement, accompagnement de la prise de recul en phase de changement des collaborateurs et des équipes...

    -Coaching individuel: renforcer les compétences, réajuster le positionnement professionnel, travailler sa posture managériale opérationnelle ou stratégique, retrouver ou trouver le chemin de la performance en entreprise (gestion de soi et gestion des autres)
    -Coaching carrière: comprendre les enjeux de son développement professionnel, décrire son profil, ses compétences et son projet, comprendre sa valeur ajoutée, être acteur de son changement professionnel....
    -Outplacement individuel de cadre et cadre dirigeant: acquérir une méthodologie pour mener sa recherche active, préparer sa nouvelle dynamique professionnelle ( se réassurer, faire son bilan professionnel et personnel, élaborer son projet et son plan marketing de retour à l'emploi, mener campagne....); acquérir des techniques et de la méthodes pour réussir son recrutement, mettre en œuvre son projet d'entreprise ou libéral....
    -Pilotage de projet de restructuration et coordination d'équipe : PSE, Espace Information Conseil, mise ne œuvre d'une cartographie des compétences individuelles dans le cadre de fusion..
    -L'ingénierie conseil dans la phase projet avant-vente
    -Actions commerciales-Développement du département gestion et transition de carrières

  • Philips - Animatrice de réseau - Accompagnement des distributeurs (30 points de vente)

    Suresnes 1996 - 2005 responsable du négoce et des affaires sur Midi Pyrenées pour les marques Philips et Mazda éclairage -B to B-
    Accompagnement des distributeurs : négociation des politiques tarifaires, des remises, des actions promotionnelles, pilotage des gammes et conseil en gestion de stocks , tenu des budgets animation, accompagnement des force de vente (support technique et commercial sur le terrain ,coaching, formation ...), animation du marketing direct (plv, challenges...); Responsable ingénierie affaires sur des compte clés.

  • Toshiba - Ingenieur Technico commercial

    Puteaux 1993 - 1995 Développement des ventes de materiel et flottes de photocopieurs

  • IBM-Filiale spécialisée dans l'équipement de salles de marché - Responsable grand comptes-Paris

    1992 - 1993 Interlocutrice grand compte pour l'équipement en hard et en soft des salles de marchés (Banque, assurances, transports,énergie...)

Formations

  • Ecole Coach And Team, Alliance- Coachs

    Toulouse 2011 - 2013 Certification praticien coach en coaching individuel ,en team buiding et en accompagnement des organisations

  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 1989 - 1992 Bac +5 (2 années préparatoires à l'ESC Toulouse)

    Matière:
    Techniques de vente-Négociation-Droit des affaires-Contrôle de gestion-Economie-Finances-Organisation des entrerpises-Anglais
    Unité de valeur en marketing et business communication à l'université de San José-California US-1991

Réseau

Annuaire des membres :