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Sandrine SACKSTEDER - COINTRE

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Management
Direction générale
Conduite du changement
Industrie

Entreprises

  • The Valspar Nantes Corporation SAS - Sr HR Business Partner Operations EMEAI

    2014 - maintenant

  • The Valspar Nantes Corporation SAS - Directeur de site

    2010 - 2014

  • The Valspar Nantes Corporation SAS - Responsable Ressources Humaines Nantes & Mediterranean Region

    2004 - 2009 Société de fabrication de revêtement pour emballage métallique

    Je gère la politique RH sur le site de Nantes ainsi que l'Espagne et l'Italie avec le soutien de collborateurs dans les différents pays.

    Je suis en charge de la veille juridique, la supervision de la paie, la gestion des carrières, le recrutement, la formation, l'animation des instances représentatives, les relations et négociations avec les partenaires sociaux.

    Je suis sur un poste extrêmement opérationnel où j'agis en tant que conseil auprès des différentes fonctions de l'entreprise en terme d'organisation et de maintien du climat social .

    Pratique courante de l'anglais

  • MODEMA - DRH

    2000 - 2004 Société de magasins de bricolage et espaces motoculture sous l'enseigne Espace Emeraude. 13 sites basés sur le quart ouest de la France.

    En qualité de DRH, j'animais la politique RH du groupe avec le soutien de collaborateurs basés au sein des différents sites.
    Relation avec les organisations syndicales, animation des instances représentatives, supervision de la paie, gestion de la formation, des recrutements, des carrières.

    Création de poste et première femme cadre au sein de cette entreprise familiale.

  • AJilon filiale Adecco consulting - Responsable Ressources Humaines

    1998 - 2000 Agilon est une filiale du groupe Adecco consulting spécialé dans le marketing opérationnel et la force de vente supplétive.

    J'ai crée le poste de responsable ressources humaines au sein de cette filiale.

    J'étais en charge des recrutements sur l'ensemble de la France, de la gestion de la formation, de la mise en place de tableaux de bords sociaux, de la veille juridique. Je manageais le processus de revue des performances et des salaires.

  • ADECCO - Responsable recrutement

    Villeurbanne 1994 - 1998 Au sein de la plus grosse agence d'Ile de France, j'étais en charge du Client Citroën.

    J'effectuais le recrutement des intérimaires, la rédaction des contrats de travail, le suivi commercial et terrain du client.

    J'ai été la première personne issue d'un société de travail temporaire à travailler au sein de l'usine afin de bien connaître les différents postes de travail et par conséquent d'effectuer de meilleurs recrutements

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