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Sarah HATREL

VALENCE

En résumé

8 ans d'expérience en tant que manager puis directrice du développement commercial d'un cabinet de conseil en sciences de gestion et consultante - formatrice m'ont permis de développer mes compétences en ressources humaines, management et organisation. Mes qualités relationnelles, ma rigueur, mon organisation et mon dynamisme font de moi une personne fiable et impliquée dans son travail.
Je cherche aujourd'hui à mettre mes compétences au service d'une entreprise innovante avec laquelle partager des valeurs fortes de leadership et d'éthique.

Mes compétences :
Conseil en management
Conseil RH
Conseil en organisation
Ingénierie de formation
Formation professionnelle
Management opérationnel
Organisation du travail
Management commercial
Marketing opérationnel
Communication interne
Communication

Entreprises

  • Indépendant - Consultante indépendante

    2015 - 2017 - Animation de formations en sous-traitance pour différents cabinets de conseil et formation en sciences de gestion
    - Ingénierie de formation en management, gestion des ressources humaines, conduite du changement, management de projets, conduite du changement, passation des marchés publics et droit public
    - Réponse à des appels d'offres en partenariat avec des cabinets de conseil et formation concernant la conduite du changement, le management des entreprises d'Economie Sociale et Solidaire et la gestion administrative des établissements sanitaires et sociaux
    - Prestations de gestion administrative des cabinets de conseil et formation partenaires
    - Développement d'outils d'organisation personnalisés

  • TRiCOMPETENCES - Consultante, Formatrice / Directrice du Développement Commercial

    2011 - 2015 - Ingénierie et animation de formation en management, ressources humaines, marketing, communication, gestion de projets et passation des marchés publics
    - Développement commercial des actions de conseil et de formation (prospection internationale et fidélisation client)
    - Développement de formations intra-entreprises
    - Développement d'actions de conseil en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
    - Participation active au développement stratégique du cabinet (business plan)
    - Gestion administrative de toutes les activités du cabinet
    - Organisation complète des séminaires de formation (recherche et gestion des formateurs, location des salles, restauration, hôtellerie, transports)

  • Galeries Lafayette Dijon - Responsable de ventes

    2009 - 2010 - Management d'équipe
    - Animation d'un groupe de réflexion sur la relation client
    - Coachings quotidiens
    - Planification
    - Animations commerciales
    - Gestion des stocks
    - Relation clients

Formations

Réseau

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