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Schmid CAROLINE

PARIS

En résumé

Plus de 15 d’expérience à travers la fonction Ressources Humaines.
mon métier : Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des fonctions RH, dans le souci permanent d'amélioration des résultats de l'Entreprise.
Mes Objectifs :assurer le déploiement de la politique RH sur le périmètre confié,
apporter un support à l'encadrement dans le management quotidien et opérationnel de leurs équipes (gestions des personnes et de l'organisation), ainsi qu'en matière de conduite du changement, et support de la Direction dans la gestion des relations sociales et des Instances Représentatives du Personnel (CE / DP / CHSCT),




Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Formation professionnelle
Paie Gestion des Ressources Humaines

Entreprises

  • Cinram Logistic France - Responsable R.H

    2005 - maintenant Animation instances représentatives
    support au Management
    Mise en œuvre d’Accord d’Entreprise (Aménagement du temps de travail, etc)
    Mise en œuvre d’un changement de convention collective (Création et évènements techniques)
    Élaboration et tenue du Reporting Social – Tableaux de Bord (Conception et réalisations de requêtes (logiciel Hypervision ADP GSI (la gestion du temps du travail –Absentéisme- Masse salariale)
    Support au contrôle de gestion (budget et analyse des coûts)
    Formation : Élaboration et Réalisation du Plan de Formation, suivi financier

  • Proxis Services - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION

    2000 - 2004 • Gestion de la paie dans son intégralité d’une population de 400 personnes reparties sur neuf établissements.
    • Création des huit établissements secondaires – Etude de la mise en place des DUCS- EDI
    • Participation active au réglementaire paie lors du passage à 35 h pour les heures supplémentaires.
    • Création des tableaux de bord sur la masse salariale
    De 1999-2000
    Etablissement des déclarations sociales – Urssaf –Assedic Caisse de retraites –Mutuelle et Prévoyance
    Suivi de la gestion des Temps, RTT..)
    Calcul et établissements des soldes de tout compte.
    Gestion des déclarations sociales (taxe d'apprentissage, Formation Professionnelle. Déclaration des handicapés.)

  • Digital Equipment France - Gestionnaire paie

    1992 - 1999 • Etablissement des bulletins de paie ( 400 personnes
    • Conception de tableaux de bord sur le suivi de la masse salariale, du contingent d’heures supplémentaires
    • Assistance auprès des Directeur RH sur les dossiers des commerciaux

  • DIGITAL EQUIPMENT FRANCE - SPECIALISTE LOGISTIQUE

    1985 - 1992

Formations

  • Lycée Parc Des Loges (Evry)

    Evry 1982 - 1983 BTS

  • Lycée Parc Des Loges

    Evry 1980 - 1982 BTS

    BTS comptabilité et gestion

Réseau

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