Sébastien BESSON

En résumé

Entreprises

• AREVA NP - Directeur des Ressources Humaines Grands Projets

  Paris La Defense 2014 - maintenant

• Areva NP - Responsable Ressources Humaines

  Paris La Defense 2007 - 2014 RRH de l'unité Field Operations (Travaux et opérations sur sites nucléaires)
  - Membre du Comité de Direction de l’Unité
  - Gestion multi-sites (Lyon, Chalon sur Saône, Sully sur Loire, Paris et sites export)
  - Déploiement et pilotage de la politique de People Development et de gestion des Talents : entretiens annuels, people reviews, mise en place du SIRH de gestion des carrières dans le groupe
  - Elaboration et pilotage du plan de recrutement, en charge du recrutement des intervenants sur site nucléaires, bureau d’études et chefs de projets
  - Rémunération : gestion des budgets, déploiement des politiques de rémunération et des opérations salariales, analyse et études salariales
  - Responsable Mobilité Internationale, support aux projets internationaux (principalement Afrique du sud, Chine, Finlande, Grande Bretagne …) – plus de 70 expatriés
  - Déploiement et pilotage de la démarche de prévention des risques psychosociaux et de bien-être au travail

• Areva SA - Adjoint Responsable ressources Humaines

  Paris La Defense 2004 - 2006 - Développement RH : Gestion de carrières, people review, entretiens individuels
  - Relations sociales : Réunions CE/DP, préparation des négociations d’accords
  - Responsable RH AREVACOM (35 personnes - conseils et communication)
  - Gestion des tableaux de bord RH, Effectifs
  
  RESPONSABLE EMPLOI FORMATION
  - Elaboration et gestion du plan de formation et mise en place d’une politique interne de formation (plan de développement des compétences, catalogue de formation intra, architecture des formations linguistiques)
  - Comité de pilotage pour l’application de la réforme de la formation professionnelle dans le groupe Areva
  - Gestion emploi et mobilité intragroupe, Recrutement
  - Relations écoles, recrutement de stagiaires et apprentis

• FCI (Groupe Areva) - Assistant Ressources Humaines

  2002 - 2004 Sur trois sites industriels en France, dans un contexte de réorganisation :
  - Affaires Sociales : organisation des élections professionnelles, réunions CE/DP, réunions de négociation
  - Droit Social : relations collectives, sanctions disciplinaires, contrats de travail, indemnités
  - Gestion des Ressources Humaines : tableaux de bord sociaux, effectifs, bilan social, gestion de la réduction du temps de travail du personnel ouvrier
  - Plans de formation : Elaboration et suivi pour trois sites industriels français (300 salariés), gestion du budget (OPCA, FONGECIF …)
  - Coordinateur emploi avec les organismes locaux (ANPE, UIMM …)
  - Gestion Emploi mobilité : suivi des projets individuels – Projet « La VAE comme outil de promotion de l’employabilité », Suivi de la mobilité intra-groupe (AREVA)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Charlotte SPARRE-FAUQUET

• Emmanuelle TOUPIN

• Fayrouze MASMI DAZI

• Florent TORRES

• Franck GALVAING

• Frédéric POZZI

• Gwladys MABIRE

• Philippe CUMNENI

• Richard SAUVETRE

• Sandra CARRIERE