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Ségolène KERNEVEZ

NICE

En résumé

Mes compétences :
Management
Projets RH
Sage HRM

Entreprises

  • AVEM - Responsable développement RH

    NICE 2008 - maintenant Management
    Recrutement
    Formation
    GPEC
  • CIRRA - RRH

    Lyon 2008 - 2009 • Supervision du recrutement et de la paie (2 personnes)
    • Budget effectifs, tableaux de bord et contrôle de gestion RH
    • Gestion de la participation et du PEE
    • Déclarations sociales et relation avec les institutions (URSSAF, CPAM …)
    • Formation : construction et déploiement du plan de formation, sélection des organismes, conception et animation de formations internes, gestion budgétaire
    • Gestion des carrières : intégration, processus d’évaluation annuelle et rémunération
    • Droit social : disciplinaire, licenciement, contentieux, …
    • Animation des IRP : DP, CE, CHSCT
  • HERMES - Responsable ressources humaines

    Paris 2002 - 2008 2006 - 2008 : Responsable RH
    - Recrutement de profils cadres et non cadres : du sourcing à la signature du contrat
    - Gestion des carrières : intégration, mobilité interne, processus d’évaluation annuelle et revue de rémunération
    - Formation : définition et suivi du plan de formation, sélection des centres de formation, construction de modules de formation interne, suivi budgétaire
    - Gestion des dossiers individuels : départs, contentieux, …
    - Participation aux relations sociales groupe
    - Communication interne : séminaire d’équipe, réunion d’encadrement
    - Accompagnement des changements d’organisation

    2002 -2006
    Chargée de recrutement
    - Définition de la méthode de recrutement : annonces, cabinets de recrutement, intérim
    - Recherche et sélection des candidats
    - Suivi de l'intégration et de la formation
    - Conseils aux managers : études de rémunération, organisation
  • EMA - Chargée de recherche

    Paris 1998 - 2000 - Définition de la mission et des cibles avec le client
    - Identification et sourcing des candidatures
    - Approche directe et présélection téléphonique des candidats
    - Rapport de mission et suivi avec le client

Formations

Réseau