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OPH de Drancy
- Gestionnaire R H, Paie, Administration du Personnel
2011 - maintenant
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Voyages-sncf.com
- Gestionnaire Paie Administration du personnel
La Défense
2009 - 2010
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Zadig et Voltaire
- Gestionnaire Paie
2008 - 2008
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Alstom Power Service
- Diverses fonctions en intérim
Levallois-Perret Cedex
2006 - 2007
Missions d'intérim avec Adecco
Les fonctions occupées entre 08/2006 et 10/2007 :
* CHARGE D'ETUDES EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* COORDINATEUR PROJETS ADMINISTRATIFS / RESSOURCES HUMAINES
- Co-animation de l’équipe Gestion Administrative du Personnel.
- Initier et établir les procédures de fonctionnement, s’assurer de leur utilisation et veiller à leur évolution en fonction de la législation et de l’organisation de la société.
- Elaboration et diffusion d’un « Recueil des Procédures Administratives ». Descriptif des interfaces entre le Pôle Gestion Administratives du Personnel (5 salariés), le Service Partagé Paie externalisé (4 salariés) et les Services Ressources Humaines des établissements.
- Création et mise en place d’un projet d’automatisation des contrats de travail pour les salariés sous CDI et CDD.
- Promouvoir et accompagner la polyvalence au sein de l’équipe, mise en place de fiches descriptives d’activité.
- Optimiser l’organisation individuelle dans chaque activité.
- Gestion de dossiers sensibles ou à multiples facettes.
* RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Audit, proposition, validation, mise en place et suivi de procédures au sein du Pôle Gestion Administrative du Personnel.
- Gestion de dossiers individuels et réalisation d'études diverses.
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Beckman Coulter France
- Adjoint Direction des Ressources Humaines
2000 - 2006
- Conseil auprès des opérationnels et des collaborateurs du service Paie et R. H.
- Mise en place de procédures diverses (gestion des absences …)
- Elaboration d’un livret d’accueil (40 pages) et d’une présentation informatique des nouveaux embauchés.
- Déclarations des Travailleurs Handicapés - Taxe d'Apprentissage.
- Gestion du 1 % logement.
- Backup en paie, STC, paiement des charges sociales auprès des organismes.
- Intervenir en tant que « support » lors de la migration de notre système paie vers Hypervision.
- Mise en œuvre de recrutements.
- Gestion des intérimaires.
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Aon
- Technicien paie
Paris
1999 - 1999
Mission d'intérim d'un mois avec l'Office Comptable Intérimaire
- Déclarations annuelles URSSAF et ASSEDIC pour 21 sociétés
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Minit France
- Responsable Paie & Administration du Personnel
1999 - 1999
Mission d'intérim de 4 mois avec Manpower Cadres
- Animation et supervision d’une équipe de 5 personnes.
- Réorganisation du Service Paie et Administration du Personnel.
- Etablir les déclarations sociales annuelles.
- Relation avec les organismes sociaux.
- Maintenance et développement du logiciel de paie.
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Entrepose
- Responsable Paie
1999 - 1999
Mission d'intérim de 4 mois avec Page Intérim
- Interventions diverses liées à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie “ Sophie ”.
- Contrôle des bulletins afin d’identifier les anomalies liées à la réglementation du B. T. P.
- Réalisation d’une plaquette sur les réductions de cotisations des contrats aidés (Apprentissage, C I E , Contrat Qualif.)
- Création et mise en place de 50 tableaux récapitulatifs pour le suivi des cotisations URSSAF.
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Ligue de l'Enseignement
- Stagiaire Assistant Polyvalent Ressources Humaines
Paris
1998 - 1998
Stage en alternance de 11 mois : mi-temps à l'I.FO.CO.P. mi-temps à la Ligue de l'Enseignement et de l'Eduction Permanente.
- Mission principale : Elaboration d'un entretien annuel d'évaluation.
- Rédaction de contrats, avenants.
- Déclarations diverses.
- Création d'un utilitaire sous Excel pour la réduction des cotisations sur bas salaires.
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Maison de la Presse
- Responsable Paie et Administration du Personnel / Adjoint à la D. R. H.
1991 - 1997
Société SEDDIF les enseignes "Maison de la Presse", "Mag Presse", "Point Presse", filiale des Nouvelles Messageries de la Presse Parisienne (N.M.P.P.)
6 sociétés - 35 points de vente en France
• PAIE – ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Encadrement et animation d’une équipe de 3 personnes.
- Etablir et contrôler la paie cadre et non cadre (700 à 900 bulletins mois).
- Suivi des dossiers administratifs du personnel : entrées, sorties, absences, congés payés, solde de tout compte ...
- Suivi de la médecine du travail, de la mutuelle, des effectifs.
- Assurer le paiement des cotisations: pour : 15 Urssaf et Assedic + caisses de retraite et prévoyance.
- Etablir les déclarations sociales annuelles.
- Assurer les relations administratives avec les Organismes Sociaux.
- Développer des outils informatiques pour la fin d’année, les budgets, la paie, les charges ...
- Elaborer et suivre les budgets de frais de personnel par services, par magasins.
- Maintenance et développement du logiciel de paie en fonction de la législation.
• MANAGEMENT
- Informer et conseiller les Directeurs de magasin sur l’évolution de la législation du travail.
- Effectuer des déplacements sur les points de vente : afin de rencontrer individuellement chaque salarié sur son lieu de travail, lors de problèmes ou de litiges.
- Veiller au respect du Règlement Intérieur.
- Participer à la négociation annuelle obligatoire.
• RECRUTEMENT (personnel non cadre et stagiaires)
- Tri des candidatures et entretien individuel.
• Mission provisoire d’un an (03-1996 / 03-1997)
- Contrôle de Gestion et Secrétariat Général
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Maison de la Presse
- Chargé de Mission à la D. P. R. H.
1990 - 1990
Société SEDDIF les enseignes "Maison de la Presse", "Mag Presse", "Point Presse", filiale des Nouvelles Messageries de la Presse Parisienne (N.M.P.P.)
6 sociétés - 35 points de vente en France
- Organisation des plannings sur les points de vente.
- Elaboration et mise en place de l’informatisation des feuilles individuelles de pointage sur les magasins.
- Réalisation d’un manuel de l’utilisateur et formation des Directeurs et des Agents Administratifs.
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Maison de la Presse
- Directeur de Magasin
1984 - 1990
Société SEDDIF les enseignes "Maison de la Presse", "Mag Presse", "Point Presse", filiale des Nouvelles Messageries de la Presse Parisienne (N.M.P.P.)
6 sociétés - 35 points de vente en France
• DIRECTEUR DE MAGASIN (sur le Centre Cial Rosny 2 - librairie/Papeterie/Presse).
- Encadrement et animation d’une équipe de 16 salariés.
2 points de vente : 350 m2 et 50 m2 - C. A. annuel 2.440 K€ (16 M. Frs)
- En avril 1987, le point de vente de Rosny 2 devient « MAGASIN PILOTE », chargé de la formation des futurs directeurs, des employés des magasins franchisés.
- Détachement ponctuel auprès des services informatique des N.M.P.P. concernant un projet sur la gestion automatique des stocks à distance.
• DIRECTEUR STAGIAIRE (Parly 2 - Créteil Soleil - La Défense - Strasbourg).
• CHEF DE RAYON PAPETERIE - ADJOINT AU DIRECTEUR (10-1981 / 03-1984) (Ternes 17eme - Passy 16eme )
• VENDEUR QUALIFIE / 1er VENDEUR (Vélizy 2 - Rosny 2)
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Hachette
- Employé de Librairie
Paris
1978 - 1981
- Tirage des commandes pour les libraires.
