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Serge LANOË

New York

En résumé

J’habite Comblessac (35) et je suis :

. praticien en relation d’aide, formé par Jacques Poujol et Cosette Fébrissy et à l’ARTEC ;
. praticien en psychothérapie formé par le CERFPA et à Savoir Psy ;
. coach certifié par l’Institut de Coaching International en Corporate & Life Coaching ;

. licencié en théologie de l’Institut Catholique de Paris [1] ;
. certifié par l’OBOD ;
. auto-formé au Tantra ;
. formé en sexologie (Savoir Psy) ;

. ingénieur de Mines Paris Tech [2].

Ma mission est de vous servir de façon performante dans un ou plusieurs des aspects suivants :

. transformer votre vie ;
. transformer radicalement votre vie ;
. travailler votre développement personnel ;
. explorer ensemble les Hauts Niveaux de Développement de l’être humain.

Ici, je fais appel pour vous aux outils que j’ai découverts du fait de ces compétences.

Dans ma pratique, je suis supervisé : c’est-à-dire que je m’adresse à un autre professionnel pour m’évaluer et m’aider à m’améliorer.

[1] Baccalauréat canonique de Théologie.

[2] anciennement École Nationale Supérieure des Mines de Paris.

www.psychotherapie-coaching-rennes.fr
www.developpement-integral.fr

Mes compétences :
Psychothérapie
Coaching individuel
Relation d'aide par la parole
Spiritualité
Ingéniérie
Tantra / Chamanisme chrétien
Informatique
Poète
Coaching d'entreprise

Entreprises

  • Coaching agile - La Nouvelle Conscience

    New York 2016 - maintenant La Nouvelle Conscience [1] [2] émerge au 21ème siècle.

    Elle se déploie conjointement dans :

    * l’I-space (l’espace du moi) ;
    * le We-space (l’espace du nous).

    Normalement, cette Nouvelle Conscience est leader et/ou au service d’un Monde Nouveau.

    Je vous propose des Coachings à propos de la Nouvelle Conscience et du Monde Nouveau.

    * Le Monde Nouveau

    * Coaching Co-créatif
    Coaching Hauts Niveaux de Développement

    * Jeux de Développement
    Conscience+
    La Nouvelle Conscience
    Vers le Monde Nouveau

    [1] Ken Wilber est un écrivain et spiritualiste américain. Il a formulé une « théorie intégrale de la conscience » et est un des chefs de file de ce qu’on appelle, dans les pays anglo-saxons, la « théorie intégrale » (source Wikipedia).

    [2] Ken Wilber place la Nouvelle Conscience aux stades 2nd Tier ou 3rd Tier.
  • Coaching agile - Développement Intégral de l'être humain

    New York 2013 - maintenant Le Développement Intégratif/Intégral vous permet de vous développer dans les domaines suivants :

    . corps ;
    . cœur ;
    . conscience

    et fait intervenir l’E(e)sprit.

    Ici, vous choisissez les outils qui vous apparaissent intéressants pour votre développement [1] :

    . Outils du Centre d’Ingéniérie humaine :
    . Outils du Centre de mystique chrétienne :

    .. Co-création ;
    .. We-space ;
    .. Leadership ;

    .. Spiritualité et/ou mystique ;
    .. Ingéniéries de l’Éveil ;
    .. Approche Intégrale (Ken Wilber) ;
    .. Hauts Niveaux de Développement de l'être humain (HND) ;
    .. State of art in America ;
    .. Le Voir ;
    .. Chamanisme chrétien ;
    .. Tantra/Yoga ;
    .. Tarot Initiatique ;
    .. Divers :
    ... le cheminement initiatique ;
    ... la Voie toltèque ;

    .. ...

    Pour vous accompagner, j’utilise mes compétences de Praticien en :

    . Psychothérapie Intégrative ;
    . Coaching Intégratif ;
    . Coaching Co-créatif ;
    . Coaching d’entreprise.

    [1] ici, je collabore avec le Centre d’Ingéniérie humaine et le Centre de mystique chrétienne.
  • Coaching agile - Coaching du We-space

    New York 2013 - maintenant Le travail du Coaching du We-space [l’espace du « nous »] porte sur l’embodiment [conscience/Esprit dans le corps/cœur] :

    . le corps ;
    . le cœur ;
    . la conscience ;
    . le soi humain (l’âme, comme construction unique de qui vous êtes) ;
    . le « je suis » ;

    . l’Esprit.

    Les dimensions que vous explorerez en groupe dans le Coaching du We-space sont les suivantes :

    . dimension personnelle :
    .. corporelle/sensorielle [dont le Yoga et la sensorialité avec le Tantra] ;
    .. émotionnelle [dont l’Enfant Intérieur] ;
    .. affective [dont la sexualité avec le Tantra] ;
    .. mentale/intellectuelle/cognitive [vers la Sagesse] ;
    .. psychologique [dont la volonté et la mémoire consciente et inconsciente] ;

    . dimension environnementale ;

    . dimension interpersonnelle et collective :
    .. sociale, culturelle, relationnelle, communicationnelle ;
    .. don de soi ;
    .. [spirituelle/mystique]/Éveil ;
    .. le Voir, la multi-dimensionnalité du réel [avec le Chamanisme] ;
    .. humano-divine [le « je suis »] ;
    .. dimension intriquée [non-duelle] [unité avec tout le réel] ;

    . dimension communautaire et fraternelle :
    .. groupes ;

    . dimension synergielle :
    .. action ;
    .. service ;
    .. leadership de service.
  • Coaching agile - Développement agile de l'être humain

    New York 2013 - maintenant Le Développement agile a trois aspects :

    . posture de l’être humain dans sa vie [1] ;
    . utilisation d’un coaching agile dans le cadre du Développement agile de l’être humain [2] ;
    . Ingéniérie pour construire des coachings agiles en vue du Développement agile de l’être humain [3].

    Le coaching agile sélectionne, reconfigure et produit [4] des savoirs, des processus et des outils en fonction de la problématique à traiter : il est une solution professionnelle et originale pour l’individu ou l’organisation à un coût abordable (ou un mix « coûts maîtrisés - valeur créée »).

    [1] lorsque l’être humain sélectionne et produit ses savoirs, processus et outils avec lesquels il opère dans la Réalité, et les reconfigure en permanence (ou quand c’est nécessaire), il est dans un Développement agile.

    [2] le coaching agile est particulièrement adapté à former l’être humain au Développement agile.

    [3] le Coach agile utilise ici le « Développement agile » pour concevoir ses coachings agiles.

    [4] le coaching agile est une Ingéniérie qui utilise Vision-logic et la technologie informatique (Information Technology).
  • Coaching de Vie - Jeux de développement personnel

    2012 - maintenant Les jeux de développement personnel commencent à être utilisés par les professionnels (praticiens, thérapeutes, coachs...).

    Les jeux de développement personnel que je vous propose vous permettent :

    . d’explorer ensemble votre vie ;
    . de vous aider à atteindre vos objectifs ;
    . de faire un bilan partiel ou complet de votre vie .

    Les jeux de développement personnel ne sont pas des jeux divinatoires ; mais ils possèdent de façon naturelle une dimension de coaching de votre futur [1].

    [1] « the best way to predict the future is to create it » (Peter Drucker).

    Classes de Jeux proposés

    . Don Miguel Ruiz
    . Caroline Myss
    . Sagesse
    . Éveil
    . Chamaniques
    . Archétypaux
    . Initiatiques
    . Celtiques
    . Intuition
    . Vers le Monde Nouveau
    . Nouvelle Conscience
    . Féminin
    . Masculin
    . Personnes gays
    . Sexualité h/f
    . Chrétiens
    . Tarots modernes
    . Autres
    . *Réservés aux Bardes, Ovates et Druides
  • Coaching agile - Coaching Co-créatif

    New York 2012 - maintenant Le coaching agile sélectionne, reconfigure et produit [2] des savoirs, des processus et des outils en fonction de la problématique à traiter : il est une solution professionnelle et originale pour l’individu ou l’organisation à un coût abordable (ou un mix « coûts maîtrisés - valeur créée »).

    Un Coaching Co-créatif est un coaching agile.

    Le terme de Co-création [1] résume ce travail qui est triple :

    . la Co-création de nous-mêmes ;
    . la Co-création de nos relations avec les autres ;
    . une Co-création pour transformer le monde.

    La Co-création est un concept émergeant actuellement : en matière de Co-création, le Centre d’Ingéniérie humaine collabore avec le Centre de mystique chrétienne.

    Barbara Marx Hubbard définit Sept Portails vers l’humain universel (appelé anthrópos par le Centre de mystique chrétienne) :

    . Portal 1 : The Whole Story of the Universe ;
    . Portal 2 : The Emergence of the Cocreative Person : A New Self Image ;
    . Portal 3 : Cocreative Relationship ;
    . Portal 4 : Cocreative Vocation ;
    . Portal 5 : Synergetic Community ;
    . Portal 6 : Cocreative Society ;
    . Portal 7 : Visions of the Next Stage of Evolution.

    [1] la Co-création, c’est choisir d’accomplir un travail (intérieur) de transformation et de travailler avec la Réalité pour nous transformer ainsi que le monde.

    [2] le coaching agile est une Ingéniérie qui utilise Vision-logic et la technologie informatique (Information Technology).
  • Centre d'Ingénierie humaine - Directeur

    2011 - maintenant Le Développement Intégral, c’est promouvoir tout homme et tout l’homme, prendre en compte la croissance matérielle mais aussi spirituelle de la personne humaine. Tel est le Développement Intégral auquel fait constamment référence la doctrine sociale de l’Eglise.

    Le Développement Intégral vous permet de vous développer dans les domaines suivants, seul ou dans le We-space :

    . corps ;
    . cœur ;
    . conscience

    et fait intervenir l’E(e)sprit.

    Le Développement Intégral s’appuie sur l’Ingénierie humaine [1].

    [1] l’Ingéniérie humaine est l’Ingéniérie de l’être humain.
  • Serge Lanoë - Coach (de Vie, d'entreprise)

    2009 - maintenant Le coaching de vie vous aide à :

    . repartir autrement ;
    . voir la vie de façon plus sereine et harmonieuse ;
    . donner forme à votre futur.

    Le coaching de vie que je propose est résolument orienté vers l’avenir :

    . orientation scolaire ;
    . orientation professionnelle ;
    . recherche d’emploi ;
    . gestion de carrière ;
    . création d’entreprise ;
    . entreprenariat ;
    . besoins d’organisation ;
    . réalisation d’un projet ;
    . coaching de faisabilité ;
    . transition de vie ;
    . mentorat :
    .. adolescent ;
    .. jeune ;
    .. jeune adulte ;
    .. adulte ;
    .. senior (elder)
    . ...

    ----

    Le Coaching d’entreprise Co-créatif (mais aussi des groupes, des organisations ou de la Société) traite des axes suivants en totalité ou en partie :

    . Leadership :
    .. Compétences+ ;
    .. Vision ;
    .. Mission ;
    .. Éthique ;
    .. Gouvernance ;
    .. Stratégie ;
    . « Métiers » (de l’entreprise) ;
    . « Métiers » (des membres) ;
    . Configuration ;
    . Patrimoine Immatériel ;
    . Synergie.

    Quelques coachings utilisés par le coaching d’entreprise co-créatif : coaching de Vision, coaching de Mission, coaching de Gouvernance, coaching des Talents, coaching d’équipes...
  • Serge Lanoë - Praticien en (psychothérapie, relation d'aide)

    2007 - maintenant La relation d’aide est plus ciblée que la psychothérapie (qui s’inscrit dans une relecture plus ou moins complète de la vie),

    La relation d’aide (thérapie courte) cherche à répondre aux divers besoins que vous pouvez rencontrer au cours de votre existence. Besoin de vous dire ou de poser une parole face à une souffrance, de vous comprendre ou de comprendre l’autre. Besoin de soutien dans une période difficile de votre vie, besoin d’améliorer votre qualité de vie relationnelle sur le plan personnel, familial ou professionnel (définition de Jacques Poujol).

    L’objectif de la relation d’aide est de vous permettre d’aller vers le mieux-être ou le bien-être.

    ----

    La psychothérapie, moins ciblée que la relation d’aide, s’inscrit dans une relecture plus ou moins complète de votre vie.

    La psychothérapie (thérapie longue) est un ensemble de méthodes de traitements des troubles et affections psychiques, émotifs, affectifs et physiques. Le langage étant le moyen le plus populaire par lequel s’effectue une psychothérapie, il existe cependant autres techniques ou approches corporelles.

    L’objectif de la psychothérapie est de vous permettre d’aller vers le mieux-être ou le bien-être.
  • Centre de mystique chrétienne - Directeur

    2005 - maintenant Le Centre de mystique chrétienne, créé en 2005, s’intéresse au parcours chrétien qu’il soit spirituel ou mystique.

    Le mystique cherche simplement à aimer Dieu, les êtres humains et la Création du mieux qu’il peut avec le secours de la Grâce.

    Le contenu du site du Centre est un travail de théologie spirituelle et mystique chrétienne qui est en open source (libre d’utilisation et sans copyright).

    Le Centre de mystique chrétienne est une référence dans le domaine de la mystique et de la spiritualité chrétiennes (y compris dans son ouverture aux autres traditions spirituelles et/ou religieuses) (cf. Guide Almora de la spiritualité, p. 273 et 373 ; p. 303 et 455, 2ème éd.).
  • Spiritualité carmélitaine - Apprenti

    1994 - 2012 A l'école des saints du Carmel.
  • SSII - Informatique industrielle et technique - Ingénieur expert

    1983 - 2007 Développement du logiciel :

    . cycle en V ;
    . maquettage rapide ;
    . RAD (Rapid Application Development) ;
    . développement objet ;
    . interfaces homme-machine ;
    . gestion de configuration.

    Industrialisation du logiciel, développement rapide.

Formations

  • Institut De Coaching International De Genève - Alain Cayrol ICI (Paris)

    Paris 2011 - 2012 Master Coach : certifié en Corporate & Life Coaching
  • Tantra Blanc Pur

    Rennes 2011 - 2014 Art du Tantrika
  • OBOD (Ordre Des Bardes, Ovates Et Druides) (Sussex)

    Sussex 2005 - 2012 certifié OBOD
  • CERFPA

    St Laurent Du Var 2004 - 2014 Praticien en psychothérapie (en cours)

    psychologie du développement de l'enfant, psychanalyse, psychologie sociale, psychologie de l'enfant, psychologie de l'adolescent, psychologie de l'adulte
  • Savoir Psy

    Paris 2003 - 2013 Tronc commun en psychothérapie, Jung, Freud, psychologie du développement, psychologie expérimentale
  • Empreinte Formations (Molsheim)

    Molsheim 2003 - 2006 Praticien en relation d'aide (formé par Jacques Poujol et Cosette Fébrissy), relation d'aide chrétienne
  • Institut Catholique De Paris

    Paris 1991 - 1998 Bac canonique, licence de Théologie Catholique
  • Ecole Nationale Supérieure Des Mines De Paris (MINES ParisTech)

    Paris 1975 - 1978 Ingénieur civil des Mines de Paris

Réseau

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