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Séverine DUMERGUE

SAINT-PÈRE EN RETZ

En résumé

Après 15 ans dans la qualité en milieu industriel, j'ai souhaité enrichir mon expérience professionnelle en me tournant vers la gestion du potentiel humain.

Je combine aujourd'hui la rigueur et l'analyse propre à la qualité avec la gestion et le relationnel essentiel aux Ressources Humaines.

Mon expérience et mes nouvelles compétences RH me permettent d'être opérationnelle sur mon nouveau projet professionnel.

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Suivi du recrutement et accueil nouveaux arrivants
Bilan social et formation
Gestion de la paie
Gestion documentaire et suivi de la qualité produi
Animation de réunions et animation terrain
Pack MS Office (World, Excel, Power point, Access)
Messagerie (Lotus, Outlook)
Audits et formations internes

Entreprises

  • Engie GBS Services - Coordinatrice Performance RH

    2018 - maintenant Amélioration et optimisation des processus administratifs grace au déploiement du sirh, des indicateurs de performance et du management visuel.
    Formateur interne de la GBS Academy.
  • Engie - Gestionnaire paie

    COURBEVOIE 2017 - 2018 Suivi du processus de paie dans sa globalité. Gestion de 250 paies sur 5 sites.
  • Areva - Assistante RH

    Paris La Defense 2016 - 2017 Recrutement des intérimaires, des stagiaires et des alternants
    Suivi de la gestion du personnel et de la facturation
    Accueil et intégration des nouveaux salariés
    Relation avec les agences de travail temporaire et les écoles
    Mise en place et suivi des indicateurs RH
    Participation à l'amélioration des outils RH en production
  • Mondelēz International - Gestionnaire Administration et paie

    CLAMART 2015 - 2016 Chargé du suivi du salarié, de son entrée à sa sortie de l'entreprise.
    Gestion des arrêts de travail par DSN
    Suivi de la GTA.
    Saisie des variables de paie et contrôle des bulletins de paie.
    Participation a l'élaboration du bilan social et du rapport de la GPEC.
    Gestion des commandes (fournitures de bureau, vêtements de travail, prestations de formation, visites médicales), de la demande d'achat à la facturation.
  • STX FRANCE - Chargé de recrutement

    Saint-Nazaire 2014 - 2014 --> Participer à la gestion du recrutement et de la formation.
    - Mise en ligne d'annonces et gestion des candidatures (CDI / CDD / Intérimaires)
    - Conduite et analyse d'entretiens téléphoniques
    -Enregistrement du nouvel embauché sur logiciel de paie Pléiade
    -Participation à l'enregistrement des formations et à l'émission des convocations.
  • Laiterie Saint-Père - Technicienne qualité

    2001 - 2014 --> Assurer la mise en place, le suivi et l'animation de la qualité dans les ateliers de production.
    Suivi de la qualité (autocontrôles, non conformités, plans d'actions) et des indicateurs qualité et hygiène.
    Préparation et animation des réunions qualité, des formations internes et des visites d'entreprise
    Participation à la mise en place des normes ISO9001 et IFS, intervention au sein de l'équipe HACCP et auditeur interne
    Suivi de la satisfaction client - consommateur
    Suivi de la gestion documentaire
  • Codimer - Technicienne contrôle qualité

    1999 - 2000 --> Contrôler la qualité produit, de la matière première au produit fini.
    Spécification des matières premières, qualification des fournisseurs et validation des nettoyages de l'entreprise avec un prestataire extérieur
    Gestion de l'assurance qualité, de l'HACCP et de la métrologie.
  • CNP Assurances - Agent administratif RH

    Paris 1995 - 1999 --> Assurer le secrétariat du service RH et participer à la gestion administrative du personnel.
    - Gestion des frais de missions et de mutation du personnel
    - Secrétariat du DRH et du chef du personnel
    - Suivi et classement des dossiers des fonctionnaires, des intérimaires et des saisonniers.

Formations

  • CNAM

    Saint Nazaire 2015 - 2016 Licence DEG
  • CGP Formation (Nantes)

    Nantes 2014 - 2014 Titre professionnel de Niv. III

    Diplôme équivalent au BTS Assistant RH.
    Droit du travail, Gestion de la paie, Ressources Humaines
  • ENILBIO (Poligny)

    Poligny 1999 - 2000 Spécialisation Niv. II

    Spécialisation en "Gestion de la Qualité"
  • ENILBIO (Poligny)

    Poligny 1997 - 1999 BTS IAA

    option CRPCI (plats cuisinés)

Réseau