Séverine DUMERGUE

En résumé

Entreprises

• Engie GBS Services - Coordinatrice Performance RH

  2018 - maintenant Amélioration et optimisation des processus administratifs grace au déploiement du sirh, des indicateurs de performance et du management visuel.
  Formateur interne de la GBS Academy.

• Engie - Gestionnaire paie

  COURBEVOIE 2017 - 2018 Suivi du processus de paie dans sa globalité. Gestion de 250 paies sur 5 sites.

• Areva - Assistante RH

  Paris La Defense 2016 - 2017 Recrutement des intérimaires, des stagiaires et des alternants
  Suivi de la gestion du personnel et de la facturation
  Accueil et intégration des nouveaux salariés
  Relation avec les agences de travail temporaire et les écoles
  Mise en place et suivi des indicateurs RH
  Participation à l'amélioration des outils RH en production

• Mondelēz International - Gestionnaire Administration et paie

  CLAMART 2015 - 2016 Chargé du suivi du salarié, de son entrée à sa sortie de l'entreprise.
  Gestion des arrêts de travail par DSN
  Suivi de la GTA.
  Saisie des variables de paie et contrôle des bulletins de paie.
  Participation a l'élaboration du bilan social et du rapport de la GPEC.
  Gestion des commandes (fournitures de bureau, vêtements de travail, prestations de formation, visites médicales), de la demande d'achat à la facturation.

• STX FRANCE - Chargé de recrutement

  Saint-Nazaire 2014 - 2014 --> Participer à la gestion du recrutement et de la formation.
  - Mise en ligne d'annonces et gestion des candidatures (CDI / CDD / Intérimaires)
  - Conduite et analyse d'entretiens téléphoniques
  -Enregistrement du nouvel embauché sur logiciel de paie Pléiade
  -Participation à l'enregistrement des formations et à l'émission des convocations.

• Laiterie Saint-Père - Technicienne qualité

  2001 - 2014 --> Assurer la mise en place, le suivi et l'animation de la qualité dans les ateliers de production.
  Suivi de la qualité (autocontrôles, non conformités, plans d'actions) et des indicateurs qualité et hygiène.
  Préparation et animation des réunions qualité, des formations internes et des visites d'entreprise
  Participation à la mise en place des normes ISO9001 et IFS, intervention au sein de l'équipe HACCP et auditeur interne
  Suivi de la satisfaction client - consommateur
  Suivi de la gestion documentaire

• Codimer - Technicienne contrôle qualité

  1999 - 2000 --> Contrôler la qualité produit, de la matière première au produit fini.
  Spécification des matières premières, qualification des fournisseurs et validation des nettoyages de l'entreprise avec un prestataire extérieur
  Gestion de l'assurance qualité, de l'HACCP et de la métrologie.

• CNP Assurances - Agent administratif RH

  Paris 1995 - 1999 --> Assurer le secrétariat du service RH et participer à la gestion administrative du personnel.
  - Gestion des frais de missions et de mutation du personnel
  - Secrétariat du DRH et du chef du personnel
  - Suivi et classement des dossiers des fonctionnaires, des intérimaires et des saisonniers.

Formations

• CNAM

  Saint Nazaire 2015 - 2016 Licence DEG

• CGP Formation (Nantes)

  Nantes 2014 - 2014 Titre professionnel de Niv. III
  
  Diplôme équivalent au BTS Assistant RH.
  Droit du travail, Gestion de la paie, Ressources Humaines

• ENILBIO (Poligny)

  Poligny 1999 - 2000 Spécialisation Niv. II
  
  Spécialisation en "Gestion de la Qualité"

• ENILBIO (Poligny)

  Poligny 1997 - 1999 BTS IAA
  
  option CRPCI (plats cuisinés)

Réseau

• Bénédicte MARECHAL

• Céline NEVEUX

• Chrystelle MUAIRON

• Eddy BASLE

• Eric JOUET

• Jennifer CLAEREBOUT

• Nathalie SQUIRES

• Pierre-Olivier ALLAIN

• Stéphane BLOC'H

• Stéphane NILIAS