Chargée de Formation à UPROMI depuis le 7 janvier 2013
Mes compétences :
Ressources humaines
Entreprises
UPROMI
- Chargée de Formation
rouen2013 - maintenant-Organiser l'intervention des formateurs
Mettre en place un planning pédagogique en plaçant les modules
-Mettre en place un suivi du planning
-Sélection des participants en veillant à leur motivation et à leurs pré requis
-Participation dans la rédaction des projets et réponses aux appels d'offres
-Participation à l'action commerciale
RATP
- Chargée de formation
Paris2012 - 2012Mener une enquête satisfaction client sur des produits formatifs
Élaboration d'un questionnaire comme support à l'étude
Analyse approfondie des résultats de l'enquête
Mise en œuvre de pistes d'améliorations
Étude du terrain "à froid" et élaboration d'interviews d'un panel d'agents
Fairy Home
- Chargée de Gestion des Ressources Humaines
2011 - 2012Analyse des causes et des effets du turnover dans les entreprises de services à la personne
Mise en place de préconisations
Enquête au sein même de l'entreprise : constat sur son turnover et entrevues directes avec les salariés de l'entreprise.
RATP
- Chargée de formation et des Relations Sociales
Paris2011 - 2011Accompagnement pour les nouveaux agents
Gestion des différents problèmes rencontres sur le terrain
Gestion de la formation
Rencontre des agents du terrain
Élaboration de préconisations et solutions pour plus d'efficacité
RATP
- Assistante Gestion de la Paie
Paris2010 - 2010Gestion de l'arrivée de la paie au sein de la plateforme de service RH
Analyse du travail et des relations entre les différents acteurs
Benchmark de deux secteurs de l'entreprise après mutualisation de leur contrôle de gestion des ressources humaines
Mise en place d'un questionnaire pour l'évolution de la structure et le mode de fonctionnement du département M2E
