Menu

Solyane METRO

Suresnes

En résumé

Bonjour à toutes et à tous,

Diplômée du Master 2 « Contrôle de Gestion Sociale », j'ai rejoint Carlson Wagonlit en tant que Contrôleur de Gestion Sociale depuis 2015.

Je reste à l'écoute d'opportunités sur un poste de Contrôleur de Gestion Sociale dans le but d'agrandir mon périmètre (actuellement 1 500 salariés).

Pour me définir en quelques mots, je suis volontaire, dynamique et j’aime relever les défis !

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Contrôle de gestion sociale

Entreprises

  • Hopital Foch - Contrôleur de Gestion Sociale

    Suresnes 2017 - 2017 o SIRH : Participation à la mise en place de PMSI Pilot : Recettage des données et création de requêtes
    o Tableaux de bord : Réalisation et analyse d’indicateurs pour les différents services

  • IUT Paris Descartes - Enseignante et Jury d'examens

    2016 - maintenant

  • Carlson Wagonlit Travel - Contrôleur de Gestion Sociale unique

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2017 o Budgets / Prévisions salariales : Pilotage des effectifs (forecast) et de la masse salariale avec le prévisionnel
    o Collecte et analyse des données sociales : Préparation et présentation des rapports sociaux diffusés aux IRP (BDES, Bilans Sociaux, RSC H/F, RUP...)
    o Tableaux de bord : Réalisation, analyse et diffusion de tableaux de suivi avec indicateurs d’alertes (absentéisme, turn over, HS…), transmis aux différentes Directions
    o SIRH : Contrôle de cohérences et ajustement de la reprise des données d’Hypervision à Décidium (DGE)
    Interlocutrice d’ADP pour la mise en place et la stabilisation de Decidium
    o Conseil RH : Support aux différents projets RH (Gestion des temps, mise en place d’un SIHR monde…) avec mises en alerte et préconisations
    o Requêtes : Extraction/ Création de Requêtes via BO - Decidium
    o Veille sociale et réglementaire : Suivi et application des évolutions juridiques des différents rapports
    o Elections : Calcul des sièges à pourvoir et des effectifs, liste des électeurs et des éligibles
    o Paie : Contrôle de cohérence et de fiabilité des données paie
    o Encadrement : Tutrice d’une stagiaire en Contrôle de Gestion Sociale sur une période de trois mois consécutifs

  • Bouygues Energies & Services - Chargée de rémunération et d'études statistiques

    MONTIGNY LE BRETONNEUX 2014 - 2015 : Alternance : Chargée de rémunération et d'études statistiques, Bouygues Energies et
    Services (7 500 collaborateurs)
    o Contrôle de Gestion Sociale : Élaboration des documents obligatoires : Bilan Social, Rapport H/F,
    NAO, RSE, réalisation des Tableaux de Bord RH mensuel (effectifs, emplois, turn-over, démissions,
    absentéisme, taux d'intérim), études, analyses et statistiques des indicateurs
    o SIRH : Assistance aux utilisateurs RH et gestion des accès au SIRH, création de requêtes sous
    Business Object à destination des Responsables RH régionaux
    o Rémunération : Négociations sur les augmentations des salaires avec mise en place de matrices pour
    servir d'aide au pilotage de la direction sur les rémunérations

  • SNCF - Chargée Relations Sociales

    2013 - 2014 Sept 2013 - sept 2014 : Alternance : Chargée des Relations Sociales, SNCF, Direction Régionale de PRG
    o Relations Sociales : Traitement des réponses aux questions des DP Cadres et des 8 CE
    o Élections professionnelles : Mise en place des élections DP et CE de mars 2014, participation aux réunions et le jour J en veillant au bon déroulement du bureau de vote et calculs des résultats des élections (représentativité des OS)
    o Procédures disciplinaires : Étude, analyse et force de proposition sur les sanctions envisagées

  • Cabinet Expertise en Coûts Sociaux - Apprentie gestionnaire paie

    2012 - 2013 Août 2012 - août 2013 : Alternance : Assistante Ressources Humaines, Entreprise ECS, Expertise en Coûts Sociaux (15 salariés)
    o Paie : Création des entrants, saisie des éléments variables, calcul des congés payés, des IJSS en net et en brut, des HS, de la réduction Fillon et télé transmission des charges mensuelles et trimestrielles
    o Veille sociale : Analyses des CCN (métallurgie, syntec, restauration…) sur Legifrance, des actualités sur le site de l’URSSAF, du journal officiel, du dictionnaire permanent de la paie et de Francis Lefèbvre
    o Recrutement : Participation au forum Paris pour l’Emploi, recrutement des profils « paie », qualification des CV, prise de contact avec les candidats et prise de RDV présentiels
    o Juridique : Analyse sur les jurisprudences et comptes rendus à destination des clients

  • Europcar - Assistante Comptable

    Montigny-le-Bretonneux 2011 - 2011 Service comptabilité fournisseurs

  • PME Phadia - Stage

    2011 - 2011 au sein de la PME PHADIA à Montigny le Bretonneux de 8 semaines
    Service des RH : Relations Sociales : Préparation des élections DP, Service Formation : Calcul DIF
    Service Comptabilité : Saisie des factures, remise de chèques en banque et rapprochements bancaires

Formations

Réseau

Annuaire des membres :