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Sophie BARBEAUWEIS

LYON

En résumé

Consultante RH & Psychologue du travail et des organisations, j'interviens, à la demande des entreprises, dans les domaines de la santé au travail, des problématiques RH et de l’accompagnement managérial.
Pragmatique et concrète du fait d'une expérience de 10 ans dans la fonction RH en grand groupe industriel, je suis également attachée à la dimension scientifique et rigoureuse de mon approche de la psychologie du travail.
J'associe aujourd'hui deux activités complémentaires : l'une pour le CIBC du Rhône sur des prestations de bilans de compétences et l'autre pour mon activité de consultante indépendante sur des prestations de diagnostic RPS, formation et accompagnement des collectifs de travail et des individus.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Psychologie du travail
Risques psychosociaux
Gestion de projet
Formation
Coaching

Entreprises

  • Consultante indépendante - Consultante RH Psychologue du Travail et des Organisations

    2011 - maintenant Formation : analyse des besoins, conception des actions et animation des sessions - tous niveaux de CSP - Thématique : management des RPS et conduite d'un plan de prévention, sensibilisation aux RPS, la gestion de projet RH, accompagnement managérial.

    Prévention des risques psychosociaux : prévention primaire, secondaire et tertiaire.
    Primaire : diagnostic et accompagnement à la mise en place de démarches de prévention des RPS
    Secondaire : formation des personnels à la détection et à la prévention du stress, des RPS et au développement de la qualité de vie au travail
    Tertiaire : accompagnement de salariés en situation de souffrance au travail

    Enseignements pour l'école des cadres RH IGS et l'école Supérieure de Commerce et de Développement Ecole 3A. Jury d'examen et direction de mémoire.

    Enseignement en Master de Psychologie du travail et des Organisations, Université Lyon2.
    Praticien Psychologue du Travail. Jury d'admission et Jury du diplôme.

  • CIBC du Rhône - Consultante mobilité professionnelle

    LYON 2009 - maintenant Coordinatrice d'activité du secteur Opacif.
    Réalisation de prestation de bilan de compétences, coaching de mobilité, soutien à la souffrance au travail, évaluation du style managérial, évaluation de la personnalité.
    Habilitée au test d'évaluation de la personnalité et des motivations au travail : SOSIE (ed. ECPA)
    Habilitée au GOLDEN (ed. ECPA) : outil de développement professionnel et de connaissance de soi

  • Renault Trucks - Responsable Emplois et Compétences

    Saint-Priest France 2007 - 2009 - Gestion de recrutement et pilotage de la politique intérimaire
    - Gestion des effectifs: simulation, prévision
    - Pilotage et animation de la politique de mobilité interne

  • DELPHI - Responsable Formation

    Villepinte 2001 - 2006 - Mise en oeuvre de la politique formation du site (1800 pers) : de l'établissement du plan de formation à sa réalisation (40 000 heures de formation / an, Budget annuel moyen 800 000 euros
    - Gestion des déclarations fiscales 2483 et taxe d'apprentissage
    - Ingénierie de formation pour des dispositifs liés aux reconversions d'emploi, mutations technologiques, adaptations.

  • AFT-IFTIM - Responsable Ressources Humaines

    MARSEILLE 1999 - 2001 - Mise en place du processus de recrutement et des entretiens annuels
    - Supervision de la gestion du personnel
    - Participation aux Comité d'Entreprise, CHSCT et Délégués du Personnel

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