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Sophie O'HEIX

PARIS

En résumé

De Sales Manager à Sales Gamer … une mission : BRING HAPPINESS TO BUSINESS
Coach, Facilitatrice & Formatrice en Intelligence Collective, en mode ludique & collaboratif.

J’ai navigué plus de 20 ans dans des fonctions de directrice commerciale et marketing en France comme à l’International, motivée par le goût d’entreprendre et le dépassement de soi. Je pense que la clé de voûte d’une organisation vivante et rentable, ce sont ses salariés … ce sont eux l'âme et le cœur de l’entreprise !

J’interviens comme Sales Gamer :
« Sales » car j’accompagne des managers et des équipes commerciales.
« Gamer » car j'utilise le Jeu comme un levier majeur d’engagement au service du business.

Fondatrice d’INTEGRAALE, une question essentielle est au cœur de ma démarche :
« Et si la Performance prenait sa source dans le Plaisir ? »

Integraale vous accompagne à travers de workshops collaboratifs, ludiques et innovants pour engager vos collaborateurs à 100% dans la réussite de vos défis : Jouer sérieusement en entreprise avec des enjeux business.

Offrez à vos équipes de vivre une aventure humaine joyeuse et productive, dans un climat d’émulation et d’innovation permanente.

L’organisation devient VIVANTE, PERFORMANTE et PLEINE DE SENS

4 axes d'interventions, du champ individuel au champ collectif :

- Coaching 3D Vision Play
- OPEN'UP CODEV
- Workshop ludique et innovant
- Formation Devenez Facilitateur en Intelligence Collective :
http://formation-intelligencecollective.strikingly.com

"Créez l’étincelle du changement qui engage les corps, les cœurs et les esprits !"

Mes compétences :
Coaching d'équipe
Change Management & leadership
Sales management
Business development
Manager coach
Management du changement
Conduite du changement
Développement commercial
Force de vente
International
Relation commerciale
Gestion de conflits

Entreprises

  • INTEGRAALE - Sales Gamer

    2016 - maintenant Mission d'INTEGRAALE : BRING HAPPINESS TO BUSINESS

    Integraale vous accompagne dans une démarche innovante pour réussir vos défis de transformation, et favoriser l’engagement et la performance dans votre organisation !

    Vos objectifs :
    - Susciter l’engagement en cultivant le sens.
    - Stimuler l’agilité, moteur de l’innovation.
    - Stimulez la culture collaborative et co-créer des solutions innovantes !

    L’originalité de l’approche d’Integraale est de créer l’étincelle du changement qui engage les Corps, les Cœurs et les Esprits.

    La formule gagnante Integraale :
    3 leviers essentiels + 5 clés d’activation + 7 étapes de transformation = La performance par le plaisir

    - Transcender la difficulté en énergie créative en utilisant les 3 leviers essentiels pour inventer des solutions nouvelles à des problèmes nouveaux.

    - Permettre à chacun d’accéder à l’intégralité de ses ressources et potentiels en activant les 5 clés de ses multi-intelligences.

    - Aligner les équipes pour déployer des stratégies de réussite gagnant / gagnant à travers le processus de transformation en 7 étapes.

    - Accélérer les prises de décisions et la mise en action pour relever les défis dans le plaisir de réussir ensemble.

    Vos collaborateurs deviennent des explorateurs, co-créateurs et acteurs engagés au sein d’une organisation vivante, pleine de sens et …performante !

  • EHC - Consultante Développement de la Performance

    Rueil-Malmaison 2013 - 2014 Vous souhaitez insuffler à vos collaborateurs une énergie nouvelle et des savoir-faire qui font la différence : sens, vision, motivation, performances individuelles et collectives?

    Je vous offre mon expertise pour développer l’atout majeur de la croissance et la vitalité de votre entreprise : la capacité créative et le talent de vos équipes.

  • E>Swin - Directrice des Ventes EUROPE

    2011 - 2011 Missions : Lancer et mettre en place l’activité B2B en France auprès des professionnels de l’esthétique. Conception et réalisation de la stratégie de communication externe. Recruter et former la force de vente.

    Résultats : Objectifs de vente x2 dès la phase de lancement. Gain important de norotoriété auprès des professionels.

  • PRINTEMPS, Marseille - Coach & facilitateur en Intelligence Collective auprès de la force de ventes

    paris 2010 - 2010 Mission : Piloter et mettre en oeuvre la conduite du changement au sein du Département des ventes. Accompagner les Managers commerciaux et coaching opérationnel sur la surface de vente pour dynamiser leur performance.

    Résultat : optimisation de l'organisation de la gestion commerciale, progression de 30% du CA, réappropriation du plaisir de travailler ensemble.

  • SYBARITIC EUROPE / SYLIFE - Directrice commerciale et marketing

    2004 - 2008 Mission : Restructurer l'organisation commerciale et repositionner le mix marketing d'un produit High Tech novateur. Créer les outils d'aide à la vente / positionnement d'image. Développer le réseau de distribution en France(attaché commercial, Revendeur exclusif, agent commercial, prescripteur, franchise).

    Bilan : Décollage des ventes dès l'année N. Dynamisation progressive des ventes sur 5 ans avec une moyenne de +30%. + de 500 centres installés en France sur 5 ans. SPAJET compte parmi les 3 leaders du secteur esthétique avec Power Plate et le Cellu M6.

  • AMOS S.A. Chili - Directrice Commerciale et Marketing

    1999 - 2003 Mission : Lancer et commercialiser une nouvelle ligne de produits d'aromathérapie design au Chili importé de Californie (Primal Elements, Inc, USA). Définition de la stratégie de pénétration et positionnement d'image.
    Négocer en B2B auprès des grands comptes et des distributeurs.


    Bilan : Distribution sélective dans 28 points de vente. Fort relais média / presse.

  • Banque CIC, CHILI - Responsable du développement commercial Franco-chilien

    1997 - 1999 Mission : Réaliser les études de marché et de missions de prospection pour le compte de clients français souhaitant exporter au Chili.

    Bilan : Développement de nouveaux business. Organisation de mission de prospection commerciale et de séminaires.

  • BARCLAYS BANK - Responsable d'agence

    Paris 1992 - 1997 Mission : Lancer un nouveau produit financier : le compte courant rémunéré.
    Création, développement et gestion de l'agence en gestion de patrimoine.
    - Prospection et exploitation d'une nouvelle clientèle.
    - Gestion et animation de l'équipe de vente.


    Bilan : Meilleur résultat individuel sur 120 commerciaux avec une progression de 25% par an des capitaux gérés, portant l'agence à la 3ème position sur 40 au niveau national.
    1993 : élue "meilleur coordinateur d'équipe" par l'ensemble de la force de vente.

Formations

  • International NLP (Santa Cruz)

    Santa Cruz 2016 - 2016 Certified Trainer in Facilitating Collective Intelligence

    - Creating Generative Collaboration
    - The SFM Collective Intelligence Model
    - Modeling the Phenomenon of Synergy
    - The Collaboration Spiral
    - Activating the Wisdom of Crowds

  • Appreciative Inquiry France

    Paris 2013 - 2013 Praticien Appreciative Inquiry

  • Institut REPERE

    Paris 2010 - 2014 Maitre Praticien PNL

    Comprendre les modes d’activation, de régulation, de blocage et d’auto-apprentissage d’un système humain et savoir intervenir au bon niveau pour dépasser les résistances au changement.

  • Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne DESU Coaching

    Aix En Provence 2009 - 2010 Coaching d'équipe, Conduite du changement

  • ESG Management School

    Paris 1990 - 1991 Master II Business Management - option marketing

  • Ecole Supérieure De Gestion

    Paris 1988 - 1990 Commerce International / Internationalisation de l'entreprise

  • ESGCI

    Paris 1988 - 1990 Marketing et Relations Internationales

Réseau

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