Stéphane GILLOT

En résumé

Entreprises

• Servair - Responsable Santé et Sécurité au Travail - SERVAIR Ets 2

  Roissy Charles de gaulle 2013 - maintenant Responsable Santé et Sécurité au Travail d'un établissement de 1 000 personnes :
  * Manager les risques professionnels : recencer, évaluer et réduire les risques afin de les maintenir à un niveau d'acceptabilité dans le respect des contraintes réglementaires, budgétaires et des standards de qualité (client, ISO)
  * Assurer la conformité et la veille réglementaire en matière de sécurité au Travail
  * Manager fonctionnellement les services opérationnels afin de s'assurer de l'application de la réglementation et des standards de qualité interne en matière de sécurité au travail (formation, accompagnement)
  * Accompagner les projets industriels visant l'amélioration de la productivité, de la qualité et des conditions de travail en y intégrant la sécurité et l'ergonomie dans la conception des processus, des moyens et outils de travail
  * Participer à l'amélioration des conditions de travail en collaboration avec les partenaires sociaux (en tant que membre de droit du CHSCT)
  * Contribuer au maintien dans l'emploi du personnel à restrictions médicales

• Servair - Ergonome - Responsable de l'ergonomie du groupe SERVAIR

  Roissy Charles de gaulle 2011 - 2013 Responsable de l'ergonomie du groupe Servair (7 000 personnes) :
  * Intégrer l'ergonomie dans la politique de la Direction Industrielle de façon à prévenir le risque d'apparition des TMS
  * Pilotage et suivi des projet de réduction de la pénibilité au travail, de prévention des TMS, accompagnement des accords relatifs à l'égalité professionnelle, aux contrats de génération
  * Elaboration d'une cartographie de la pénibilité des postes de travail (900 postes)
  * Aménagement des postes de travail handicap, restrictions médicales, accompagnement transversal des projets industriels
  * Formation à l'ergonomie, management fonctionnel des responsables Sécurité au Travail

• PSA Peugeot Citroën - Ergonome

  Rueil Malmaison 2004 - 2011 2007-2011 : Ergonome sur site de production industrielle :
  * Accompagnement de la conception et des modifications des postes de travail, du process industriel pour améliorer la productivité, réduire les coûts de production, améliorer la qualité
  * Pilotage de l'ergonomie dans les démarches de Lean Manufacturing, de maintien des salariés dans l'emploi, de l'amélioration des conditions de travail, d'employabilité (modification des postes de travail permetant d'accueillir des opérateurs à restrictions médicales)
  * Collaboration avec services études, méthodes, production, médical.
  
  
  2004-2007 : Ergonome en conception et développement de véhicules :
  * Accompagnement de la conception des véhicules, du process industriel, des postes de travail, de la logistique et de l'organisation du travail en y intégrant la dimension humaine afin d'améliorer la performance des usines de production et les conditions de travail.

• Cabinets de conseil - Ingénieur - Ergonome consultant

  2002 - 2004 * Assistance à des entreprises en vue d'améliorer leur performance globale par l'intégration de la dimension humaine dans des projets industriels, architecturaux, organisationnels dans les secteurs suivants : aéronautique, commerce, industrie verrière
  * Expertise pour le minstère du Travail
  * Expertises CHSCT

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2000 - 2001 Ergonome

• Université De Technologie Belfort-Montbéliard (UTBM)

  Belfort 1995 - 2000

Réseau

• Daniel DARANJO

• Franck HUBERT

• Marie-Pierre POULOSSIER

• Mélanie CHARLES

• Patrice WALINSKI

• Patrick LE MARTIN

• Robin BRISSON

  Sb.sr (Estillac)

• Stéphanie JULIEN

• Sylvie GARANDEL