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Stéphane PAD

SAINT PAUL TROIS CHATEAUX

En résumé

Plus de 10 ans d’expérience, sur des postes de chargé d'affaires et de direction, en matière de gestion et management, stratégie et développement, qualité et sécurité.

Mes compétences :
Chaudronnerie
Management
Gestion de projet
Nettoyage industriel

Entreprises

  • Massin & Associés - Chargé d'Affaires

    2016 - maintenant Rattaché au Gérant

    Missions :
    • Prospection commerciale, suivi de clientèle et chiffrage.
    • Organisation des ressources et des moyens, suivis de chantier.
    • Suivi des comptes associés aux affaires.

  • SODI - Directeur d'Agence

    Châteauneuf-les-Martigues 2014 - 2016 Rattaché au Directeur de Région. Effectif : 35 personnes

    Missions :
    • Coordination d’un projet lié à la fabrication et la pose d’équipements de chaudières d’unité d’incinération.
    • Développement et pilotage de l’activité, management des équipes.
    • Prospection, chiffrage, négociation et accompagnement des Responsables d’Exploitation.
    • Management du résultat financier, de la gestion contractuelle, de la qualité et du respect de la législation.

  • COFELY ENDEL - Responsable d'Activité

    2011 - 2014 Rattaché au Directeur de Région. Effectif : 48 personnes.

    Missions :
    * Développement et pilotage de l'activité, management des équipes. ;
    * Prospection, chiffrage, négociation et accompagnement des Chargés d'Affaires. ;
    * Management du résultat financier, de la gestion contractuelle, de la sécurité, de la qualité et du respect de la
    législation.
    * Reconduction certification MASE (Manuel d'Amélioration Sécurité Santé Environnement des Entreprises) pour 3 ans.

  • ENDEL - Chargé d'Affaires

    2007 - 2010 Rattaché au Responsable d'Agence. Effectif : 15 à 20 personnes.

    Missions :
    * Suivi de clientèle, chiffrage, organisation des ressources et des moyens, suivi de chantier, suivi des comptes
    associés aux affaires.

  • CHOCOLATERIE BERNARD CASTELAIN - Responsable service maintenance

    2004 - 2007 Rattaché au Directeur Usine. Effectif : 3 à 8 personnes.

    Missions :
    * Suivi et réalisation de la nouvelle usine. ;
    * Prise en charge du transfert de production entre sites. ;
    * Organisation du service technique (travaux neufs, préventif et curatif).

  • Charles Faraud - Electromécanicien

    2001 - 2004 Travaux de maintenance en électromécanique.

Formations

Réseau

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