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Stéphanie BILLON

MARSEILLE

En résumé

Experte en développement des compétences, le fil rouge de ma carrière s’est construit autour des axes travail-savoirs-formation. Liés aux mutations du travail et aux transformations digitales, mes champs d’intervention portent sur :
- le développement des pratiques collaboratives,
- l’accompagnement à la mise en mots de l’expérience, au repérage des situations apprenantes et des savoirs informels,
- le Digital Learning,
- la conception et le pilotage d’expérimentations centrées sur le partage des savoirs individuels et
collectifs.
- la qualité de vie au travail.

Très engagée dans le secteur social et médico-social et persuadée que le développement des compétences et la qualité de vie au travail joue un rôle primordial dans la prise en charge et l’accompagnement des personnes les plus vulnérables, j’ai élaboré, en concertation avec des partenaires en Méditerranée, des dispositifs pédagogiques et des projets RH innovants.

Résolument tournée vers l’avenir, j’ai ensuite conçu et piloter des projets pédagogiques articulant Digital Learning et FabLabs éphémères dans le secteur de l’industrie de pointe en vue :
- de diffuser un socle commun de connaissances à destination de profils métiers variés,
- d’explorer de façon créative et ludique une nouvelle approche du «faire ensemble» et de faciliter une démarche de co-conception.

Une veille assidue des nouvelles formes et modalités de travail et des pédagogies agiles me permettent de concevoir et piloter des dispositifs innovants favorisant le décloisonnement des métiers et des services.
Passionnée d'open innovation, je m'intéresse aux innovations sociales et à toutes les expérimentations centrées sur les usages dans la création de la valeur.

Principaux champs de compétences :
Conception, conduite de projets stratégiques et transverses
Démarche d'évaluation
Analyse de situations complexes et recherche de solutions ad hoc
Ingénierie de dispositifs innovants
Veille sectorielle et développement de partenariats durables
Management et montée en compétence des équipes
Accompagnement des personnes

Profil Linkedin
https://fr.linkedin.com/in/stephaniebillon

Mes compétences :
Développement RH
Développement de partenariats
Développement de l'offre de service
Ingénierie pédagogique
Management de projet
Accompagnement au changement
Innovation pédagogique
Design RH et Design pédagogique
Coaching
Digital learning
Connaissance des réformes de la formation professi
GPEC

Entreprises

  • 3D4pro - Chef de projet innovation pédagogique

    2015 - maintenant 3D4pro, conseil en solutions digitales et accompagnement des transformations de l'industrie, Paris,
    Mission
    Conception et pilotage de projets pédagogiques innovants au service des industries de pointe dans le champ de la
    fabrication additive (impression 3D).

    Réalisations
    * COOC (Corporate Open Online Course) sur la fabrication additive et FabLabs éphémères
    Client : MICHELIN
    Déploiement : France, États-Unis et Asie.

    Parcours de formation hybride et sur-mesure visant :
    - au développement d'une culture commune de l'innovation ;
    - à la valorisation des talents ;
    - au décloisonnement des services et des compétences ;
    - à l'évolution des modèles de R&D.

    * MOOC sur la fabrication additive (Massive Open Online Course)
    Partenaires : ALSTOM TRANSPORT, le CEA et SUPMECA

    Compétences mobilisées
    * Élaboration du cahier des charges, des contenus et des ressources du COOC et du MOOC
    * Scénarisation des scripts, appui à la création de quiz et des serious game
    * Réalisation d'interviews d'experts de la fabrication additive (entretien d'explicitation)
    * Conception des FabLabs et des méthodes d'animation en Design Thinking
    * Mise en œuvre du dispositif "train the trainers" et du guide de l'animation des FabLabs
    * Feuille de route, reporting et suivi des actions ;
    * Animation des comités de pilotage chez le client ;
    * Coordination des équipes (webmaster, ingénieurs IT) ;
    * Organisation des séances de tournage

  • Institut Régional du Travail Social - Responsable pédagogique & consultante RH

    2007 - 2014 IRTS PACA et CORSE (Institut Régional du Travail Social PACA et Corse) ,
    Missions
    Conception et pilotage de dispositifs de formation
    Responsable du service VAE (validation des Acquis de l'Expérience)
    Coordinatrice du Pôle Régionale de la VAE (regroupement des instituts de formation du secteur)
    Chargée de mission orientation et mobilité professionnelle

    Réalisations
    * Formation des cadres intermédiaires à la fonction RH
    Organisation de tables rondes sur la GPEC et les réformes de la formation professionnelle continue 1

    * Ateliers de co-développement centrés sur les apprentissages informels, l'identification et le transfert des savoirs
    d'expérience
    * Dispositifs sur les fondamentaux de l'accompagnement et l'amélioration des pratiques de tutorat
    * Élaboration de méthodes, outils et supports pédagogiques (livret de l'accompagnateur, charte, référentiels, portfolio,
    grille d'analyse de l'activité, supports sur la méthodologie de l'écriture et le repérage des situations apprenantes, etc.)
    * Mise en oeuvre d'une démarche qualité de l'accompagnement VAE en partenariat avec UNIFAF
    * Développement d'une offre de services : service VAE, service orientation et mobilité, prestations en bilan de
    compétences

    Compétences mobilisées
    * Recrutement et encadrement d'une équipe de 12 conseillers VAE et bilan de compétences ;
    * Supervision des pratiques ;
    * Pilotage et animation de groupes de travail avec les instituts de formation sur l'ingénierie des parcours et la démarche
    VAE
    * Évaluation, reporting de l'activité et démarche d'amélioration continue ;
    * Conseil RH auprès des établissements de la branche ;
    * Coaching de cadres

Formations

Réseau

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