Mes compétences :
Ressources Humaines
Assistante
Gestionnaire de Paie
Entreprises
DICKSON CONSTANT
- Assistante Ressources Humaines
Wasquehal2015 - maintenant
MAGNESITA REFRACTORIES
- Responsable Paie et Administration du Personnel
Valenciennes2014 - 2015- Saisie des éléments variables de paie
- Import des variables dans le logiciel de paie
- Contrôle des bulletins de paie
- Pointages et suivi administratif des intérimaires
- Suivi des visites médicales
- Gestion de la formation
MINAKEM Beuvry Production
- Technicienne Ressources Humaines
Dunkerque2014 - 2014- Suivi des anomalies de pointage
- Gestion des absences
- Préparation des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins de paie
- Suivi des visites médicales
- Réalisation de reporting RH
Lyreco
- Gestionnaire de Paie
MARLY2013 - 2013- Gestion de la paie: enregistrement de contrats, enregistrement d'éléments variables de paie, pointages, saisies-arrêts, soldes de tout compte...
- Déclaration de charges
- Veille sociale
Supermarchés MATCH
- Assistante Ressources Humaines
La Madeleine2006 - 2013- Conseille les Directeurs de sites sur les procédures RH, les accords, les règles juridiques applicables ou les oriente vers les personnes concernées.
- Assure l’interface entre les différents services de la DRH (service paie, formation…) ainsi qu’entre l’ensemble des autres services de l’entreprise (comptabilité, direction commerciale, technique…).
- Assure le suivi de certains dossiers RH (procédures disciplinaires…) ainsi qu’un premier traitement des courriers.
- Assure le suivi des processus de promotion interne (suivi des dossiers, correction des tests..).
- Assiste le Responsable Ressources Humaines dans la préparation de certains dossiers spécifiques (réunions de CE, CHSCT, réunions de région…). Collecte les informations nécessaires.
- Effectue le suivi des candidatures spontanées, soumet au Responsable Ressources Humaines les candidatures intéressantes et répond aux demandes des Directeurs de Magasin.
- Assure le suivi et la mise à jour des différents tableaux de bords RH.
- Réalise les travaux de secrétariat.
- Réalise un suivi des stagiaires écoles.
- Organise les déplacements du Responsable des Ressources Humaines.
- Gère l’ensemble des appels téléphoniques.
- Trie et dispatche le courrier après premier traitement, frappe et envoie le courrier du Responsable Ressources Humaines, effectue le classement des dossiers.
- Gère certains dossiers spécifiques (Congé Individuel de Formation ; Contrat Initiative Emploi…).
- Assure la gestion des temps du personnel de la Direction des Ressources Humaines sur l’outil informatique.
- Recrutement : tri des CV, présélection téléphonique des candidats, entretiens de recrutement, rédaction et mise en ligne des offres d'emploi.
