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Magali DEMARCQ

LILLE

En résumé

Dynamique et spontanée dans la vie de tous les jours, je suis travailleuse, rigoureuse et organisée dans la vie professionnelle.
J'aime les défis à relever et la motivation développée dans le travail en équipe.

Pour me contacter : magali.demarcq@sncf.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • SNCF - Jeune Cadre

    2012 - maintenant Intégrée au réseau CMGA, j'exerce dans le domaine de la paie et la gestion administrative. Aprés avoir contribué à mener le projet de dématérialisation sur le territoire Nord Est, je m'oriente vers la mission de relais formation/communication/conduite du changement du logiciel HRAccess, toujours en paie et gestion administrative.

  • OPCA Transports - Conseillère Formation / Développeuse Alternance

    2011 - 2011 Gestion de plans de formation des entreprises du transports (marchandises, sanitaires, voyageurs, etc...), visites d'entreprises, principalement TPE de moins de 10 salariés.

    Conseil aupès des entreprises adhérentes à l'OPCA et des salariés sur les différents dispositifs de la formation continue (DIF, CIF, Pro, Cpro, etc...)

    Développement de l'alternance et promotion du contrat de professionnalisation.

  • Pole Emploi - Conseillère formation / Profil Indemnisation

    Paris 2010 - 2011 Poste en Back Office en plate forme formation
    Traitement dossier indemnisation demandeur d'emploi en formation
    Contact réseau /Résolution de problèmes /Expertises indemnisation formation
    Connaissance système de formation continue pour adultes
    Mise en relation offre et demande en formation pour public concerné

  • SNCF - Chargée de mission

    2007 - 2009 Mission d'assistante chef de projet
    projet d'évolution de métier et de développement des compétences
    Activités formation, communication, appui managérial et gestion de projet, diagnostics et réponse à des problématiques organnisationnelles.

    Mission de consultante interne en pilotage de la performance
    organisation de réunions, création de supports de communication,aide à la décision, construction de projet d'équipes.

  • SNCF - Gestionnaire Alternance

    2006 - 2007 Gestion administrative et ingéniérie financière de la formation
    Contact privilégié de l'OPCA
    Fonction support pour les établissements opérationnels
    Organisation d'une campagne de recrutement pour l'alternance(recueil des besoins, formalisation des missions, partenariats écoles, pourvoi des candidats, pilotage de la performance, suivi administratif)

    Participation aux missions du service formation (orientations, rédaction du plan et du bilan, organisation de réunions, animation du réseau régional, participation aux commissions du CE)

Formations

Réseau

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