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Stéphanie DENUDT

POITIERS

En résumé

Actuellement Responsable Rh de 3 sites sur 3 départements
+ de 10 ans d'expérience en gestion RH, 3 ans d'expatriation au Canada
6 années passées sur une fonction de généraliste RH dans le secteur agroalimentaire

Autonome,
Orientée client,
Capacité à accompagner le changement
Capacité à travailler en équipe dans un environnement multisite

Mes compétences :
Ressources humaines
Santé au travail
Coaching
HACCP
GPEC
Restructuration

Entreprises

  • Marie Surgelés - Groupe LDC - Responsable RH

    2012 - maintenant
  • Proval Sanders - RRH

    2006 - 2011
  • Urcoopa - RRH

    2006 - 2011
  • Urcoopa - RRH

    2006 - 2011 Rattaché(e) au DAF du Groupe, j’ai pris en charge la fonction RH de la Branche Nutrition Animale du Groupe sur 3 sites, 5 entreprises, 220 salariés. Je participe à l’animation des IRP, la gestion des plans de formation.
    Je supervise le service paie et administration du personnel, en intégrant deux objectifs : la fiabilité des réponses et solutions apportées dans la résctivité, et le sens du service.
    Je manage également les relations avec nos prestataires (cabinets d'avocats, recrutement, organismes de formation).
  • A.N.P.E. - Directrice d'agence

    2004 - 2005 Direction d'une équipe de 24 personnes dont 3 cadres
    Membre du comité Lutte contre les discriminations

    Définition de la stratégie d’organisation de l’agence
    Construction et pilotage budgétaire de l’entité
    Conduite de projets locaux et inter-régionaux
    Médiation avec la presse locale sur les questions de l’emploi

    Conduite du projet de qualification pour la certification
    Mise en place d’un management par atteinte d’objectifs
    Réorganisation de la gestion des prestations de service offertes aux demandeurs d’emploi
    Développement d’un service de proximité avec les Assedic
    Mise en place de conventions avec les agences d'interims
    Déploiement d’un nouveau logiciel à visée nationale en tant qu'agence test

    Organisation d'une journée speed dating de l'emploi
    Présentation aux employeurs des nouveaux contrats de travail ( contrat d’avenir, contrat d’accompagnement…)
  • Société Canadienne d'Hypothèques et de Logement (Montréal - Canada) - Collaboratrice RH

    2002 - 2004 La S.C.H.L. est l'Agence fédérale responsable de l’habitation. C'est une société de la couronne. Sa responsabilité s'étend sur tout le Canada. Un bureau dans chaque province.

    (Membre du comité Diversité)

    Coordination de la logistique des activités de formation pour les 240 employés
    Personne ressource pour le logiciel de recrutement Ecruiter
    Recrutement par compétences

    Gestion du changement :
    Coordination des tâches de 25 analystes financiers suite à réorganisation d'un des services de la Schl
    Coaching d'employés

    Evénementiel et logistique (projets directement rattachés au DG):

    Organisation de la conférence nationale des 120 gestionnaires de toutes les régions du Canada
    Mise en place d'une journée sur l'Intelligence Emotionnelle
    Organisation et animation de lunchs autour du thème du coaching
    Organisation d'activités au nom du Comité Diversité Ethique (Dîner-théâtre, journée handicap…)
  • Télé Diffusion de France (TDF) : France Télecom - Responsable Carrières et Administration du personnel (Région Paris, Centre, Nord)

    2001 - 2001 1er diffuseur national TV et Radiocommunication

    Encadrement d'une équipe de 3 personnes
    Contrôle de l’administration de la paie (460 employés)
    Gestion mensuelle et prévisionnelle des effectifs régionaux, suivi de tableaux de bord
    Recrutements internes et externes, établissement des contrats de travail avec négociation salariale

    Accompagnement au reclassement de 60 employés suite à une réorganisation nationale
    Mise en place d'aides à la rédaction de cv et entretiens fictifs, création d'une e-banque d'emploi
  • Force Computers France / Groupe Solectron - Assistante RH: Création du poste sous la supervision du DAF

    2000 - maintenant Commercialisation de solutions informatiques

    RH :
    Adaptation informatique de la gestion administrative du personnel passant de 10 à 48 après réorganisation
    Gestion des absences, contrôle des paies, gestion des notes de frais
    Organisation des actions de formation

    Achats généraux :
    Gestion de la flotte automobile, achat du matériel téléphonique, organisation du déménagement
    Négociation des ententes avec les fournisseurs et suivi des prestations
  • Solidarité Sida - Animatrice de prévention

    1997 - 1999 Association organisatrice d’événements musicaux et télévisuels pour la récolte de fonds

    Recrutement, encadrement et gestion administrative des 350 bénévoles
    Animation de sessions de prévention pour le grand public, présence sur des émissions de radio et tv
    Développement d’un portefeuille de contacts institutionnels et privés, coordination médiatique
    Organisation d'événements de récolte de fond et mise en place de partenariats

    Régisseur sur La Nuit du Zapping, La Nuit de l’humour, Solidays, Pink Floyd Stade de France
  • Florian Mentione Institut (RH Partners) - Stagiaire, chargée de recherche

    1996 - maintenant Cabinet de recrutement approche directe

    Sourcing, identification de cv
    Passation et correction de tests, présélection
    Participation à des salons professionnels

    Mission de recrutement pour le CNET

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