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Stéphanie GINEAU

FRANCONVILLE

En résumé

Occuper différents postes de gestionnaire de paie dans différentes entreprises m’a permis de développer certaines compétences tels que l’adaptation, la réactivité, la curiosité, la rigueur, l’organisation mais aussi l’autonomie.
Tous ces changements on conduit à mon enrichissement professionnel mais aussi d’un point de vue personnel.
Aujourd’hui je souhaite me stabiliser et occuper un poste pérenne. J’aimerais mettre au profit d’une seule entreprise toutes ses compétences et ainsi accompagner son évolution et participer à ses projets rh et paie.


Mes compétences :
STC
Charges sociales
Rigueur/réactivité
Aisance relationelle
Déclaration d'embauche
Administration du personnel
Organisation du travail
Adaptabilité
Paie

Entreprises

  • J. Walter Thompson - Gestionnaire RH

    2014 - 2016 Administration du personnel et paie :
    - Etre en charge de la gestion administrative du personnel et de la gestion complète de la paye de l'entrée du collaborateur à sa sortie,
    - Assurer l'ensemble des déclarations sociales (dont la N4DS),
    - Relations avec les organismes extérieurs : mutuelle, médecine du travail, restaurant inter-entreprise,...

    Tableaux de bord/reporting :
    - Répondre aux enquêtes obligatoires (mouvements main d'oeuvre,...),
    - Traiter des enquêtes au niveau des différentes branches (Syntec, AACC),
    - Suivre et analyse des principaux indicateurs RH (effectif, turnover, formation,...).

    Formation :
    - Gérer la formation : suivi des inscriptions, relations avec les OPCA, gestion des évaluations de fin de stage, suivi budgétaire des dépenses formation.
    - Intervenir sur les dossiers RH transverses : mise à jour de l'intranet, systèmes d évaluation, bilan formation, préparation des réunions CE/DUP...

  • Oscaro - Gestionnaire de Paie

    lille 2014 - 2014

  • Davidson - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

    2013 - 2014 - Préparation, saisie et vérification des éléments de paie pour 4 sociétés (200 salariés)
    - Administration du personnel (DUE, CP, RTT, Avis à tiers Détenteur, IJSS, Contrats de travail et avenants)
    - Gestion des absences (Attestations de salaires, maladie, maternité, paternité, congé parental)
    - Etablissement des soldes de tout compte (Certificat de travail, attestation Assedic, chèque, reçu pour solde de tout compte)
    - Affiliations mutuelle et prévoyance, portabilité
    - Le paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DMMO,URSSAF, ASSEDIC, Mutuelle, Prévoyance, ASSEDIC,DADS)
    -Provisions des congés payés
    -Codes analytiques
    -Gestion des notes de frais
    -Visites médicales
    -Changements de statut
    -Tickets restaurants

  • ADIAPH - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2013 - 2013 GESTION DE LA PAIE
    SUIVI DES ABSENCES
    ATTESTATIONS MALADIE
    ATTESTATIONS EMPLOYEUR
    SUIVI DES IJSS

  • SERVICE MEDICALE SECURITE SOCIALE - TECHNICIENNE DE PAIE

    Montreuil 2013 - 2013 GESTION ET PAIEMENT DES CHARGES SOCIALES

  • PROTELCO - Chargée de Paie et Administration du Personnel

    Paris 2011 - 2012 - Gestion de la paie de 1178 Salariés
    - Création et mise à jour des dossiers de paie
    - Préparation, saisie et vérification des éléments de paie
    - Administration du personnel (DUE, CP, RTT, Avis à tiers Détenteur, IJSS)
    - Gestion des absences (Attestations de salaires, maladie, maternité, paternité, congé parental)
    - Etablissement des soldes de tout compte (Certificat de travail, attestation Assedic, chèque, reçu pour solde de tout compte)
    - Affiliations mutuelle et prévoyance, portabilité
    - Le paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles et anuelles (URSSAF, ASSEDIC, Mutuelle, Prévoyance, DMMO, DOETH)
    - DADS-U
    - Bilan Social
    - Déclarations fiscales

  • K PAR K - Gestionnaire de Paie et Administration du personnel

    Aubervilliers 2011 - 2011 - Gestion de la paie de 300 VRP
    - Création et mise à jour des dossiers de paie
    - Préparation, saisie et vérification des éléments de paie
    - Etablissement des attestations courantes (impôts, mutuelle, employeur) et courriers divers
    - Administration du personnel (DUE, CP, RTT, Avis à tiers Détenteur)
    - Gestion des absences (Attestations de salaires, maladie, maternité, paternité, congé parental)
    - Saisie des départs et contrôle des soldes de tout compte
    - Edition des documents STC (Certificat de travail, attestation Assedic, chèque, reçu pour solde de tout compte)
    - Conseil et garanti aux salariés de l'application des lois et règlements en terme de rémunération
    - Médecine du travail (Paiement des cotisations)
    - Affiliations mutuelle et prévoyance, portabilité

  • Virgin Stores - Gestionnaire de Paie et Administration du personnel

    Clichy 2011 - 2011 - Gestion de 400 paies
    - Préparation, saisie et vérification des éléments de paie
    - Administration du personnel (Contrats, avenants, DUE, Attestations employeur)
    - Gestion des absences (Attestations de salaires, maladie, maternité, paternité, congé parental)
    - Saisie des départs et contrôle des soldes de tout compte
    - Edition des documents STC (Certificats de travail, Attestations Assedic, Chèques, Reçus pour solde de tout compte)
    - Affiliations mutuelle et prévoyance, portabilité
    - Déclarations des charges sociales mensuelles et trimestrielles
    - Tickets restaurants

  • LES PETITS CHAPERONS ROUGES (LPCR) - Gestionnaire de Paie et Administration du personnel

    Clichy 2010 - 2011 - Gestion de la paie de 240 salariés
    - Création et mise à jour des dossiers de paie
    - Préparation, saisie et vérification des éléments de paie
    - Administration du personnel (CP, RTT)
    - Gestion des absences
    - Saisie des départs et contrôle des soldes de tout compte
    - Edition des documents STC (Certificats de travail, Attestations Assedic, Chèques, Reçus pour solde de tout compte)

  • K PAR K - Gestionnaire de Paie et Administration du personnel

    Aubervilliers 2010 - 2010 - Gestion de la paie de 300 VRP
    - Création et mise à jour des dossiers de paie
    - Préparation, saisie et vérification des éléments de paie
    - Etablissement des attestations courantes (impôts, mutuelle, employeur) et courriers divers
    - Administration du personnel (DUE, CP, RTT, Avis à tiers Détenteur)
    - Gestion des absences (Attestations de salaires, maladie, maternité, paternité, congé parental)
    - Saisie des départs et contrôle des soldes de tout compte
    - Edition des documents STC (Certificat de travail, attestation Assedic, chèque, reçu pour solde de tout compte)
    - Conseil et garanti aux salariés de l'application des lois et règlements en terme de rémunération
    - Médecine du travail (Paiement des cotisations)
    - Affiliations mutuelle et prévoyance, portabilité

  • Guerbet - Gestionnaire de Paie en alternance

    Villepinte 2009 - 2010 - En support de la paie de l’ensemble des sites de production
    - Création et mise à jour des dossiers de paie
    - Préparation et saisie des éléments de paie
    - Etablissement des attestations courantes (impôts, mutuelle, employeur) et courriers divers
    - Administration du personnel (DUE, CP, RTT), Contrats (Professionnalisation et apprentissage)
    - Gestion des absences (Attestations de salaires, maladie, maternité, paternité, congé parental)
    - Travail avec la comptabilité sur les IJSS et l’intérim
    - Suivi et gestion de l’intérim (Demandes, contrats, factures)
    - Support sur la formation (Inscription aux sessions de formations, réservations, factures et suivi)
    - Affiliation mutuelle et prévoyance

  • MONOPRIX - Gestionnaire de Paie en alternance

    Clichy 2008 - 2009 - Vérifier et renseigner le logiciel de paie sur les clauses du contrat du salarié recruté
    - Vérification des données paie saisies en magasins
    - Valider et enregistrer les absences, congés, RTT, maladies
    - Traiter et établir les soldes de tout compte
    - Etablir les attestations Assedic
    - Suivre traiter les départs spécifiques tels que les licenciements et départs à la retraite

  • ARJOWIGGINS - Assistante RH en alternance

    Boulogne Billancourt Cedex 2007 - 2008 Rémunération : -Collecte des entretiens individuels semestriels d’évaluation et préparation des dossiers pour le calcul des bonus

    Recrutement : -Rédaction et diffusion des offres d’emplois et de stages, -Recueil et suivi des candidatures à partir des sites Internet et Intranet, -Sélection des candidatures (tri des CV),-Entretien téléphonique de présélection

    Communication : -Aide à l’organisation d’actions écoles, -Gestion et veille du site Intranet

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