Stéphanie KOUMAN

En résumé

Entreprises

• UNIRH 95 / Cap Emploi 95 - Chargée des relations employeurs

  2017 - 2018 Accompagnement des employeurs privés à répondre au mieux à leur obligation d'emploi de personnes reconnues travailleur handicapé
  - Information sur l'embauche de personnes reconnues travailleur handicapé
  - Mise en place d'actions de sensibilisation auprès des équipes de travail / managers
  - Accompagnement dans les actions de recrutement (proposition de candidatures, pré-sélection, aide à la décision)
  - Intervention dans le cadre de suivis dans l'emploi de salariés reconnues travailleur handicapé
  
  Accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap dans leurs démarches de recherche d'emploi.

• Expérience personnelle - Expatriation en Indonésie

  2016 - 2016 En famille, je suis partie vivre sur l'île de Batam en Indonésie dans le cadre du travail de mon mari. Cette expérience fut très enrichissante sur le plan personnelle par la découverte d'un autre pays, d'une autre culture. Durant cette année, je me suis investie dans une association appelée Habitat for Humanity dont le but est de construire des maisons pour les personnes vivants en Indonésie qui n'ont pas forcément les moyens financiers de se faire construire une maison par eux-mêmes. Pour cela, nous avons organisé des événements afin de récolter des fonds. J'ai aussi profité de cette expérience pour améliorer mon niveau en anglais. Sans oublier la visite de d'autres pays en Asie tels que Singapour, le Sri Lanka, le Laos et le Japon.

• UNIRH 95 / Cap Emploi 95 - Chargée des relations employeurs

  2015 - 2015 Accompagnement des employeurs publics à répondre au mieux à leur obligation d'emploi de personnes reconnues travailleur handicapé
  - Information sur l'embauche de personnes reconnues travailleur handicapé
  - Intervention dans le cadre d'actions de sensibilisation auprès des équipes de travail / managers
  - Accompagnement dans les actions de recrutement (proposition de candidatures, pré-sélection, aide à la décision)
  - Intervention dans le cadre de suivis dans l'emploi de salariés reconnues travailleur handicapé

• Unilens - Chargée de développement RH (stage)

  Boulogne Billancourt 2014 - 2014 Entreprise spécialisée dans le secteur de l'optique :
  - Recrutement : suivi de l'intégralité du processus (rédaction et diffusion d'annonces, réponse aux candidats, prise de rendez-vous, participation et réalisation d'entretiens)
  - Formation : organisation, planification et gestion administrative
  - GPEC : refonte et rédaction de fiches de fonctions, création d'outils RH et notamment la grille servant aux entretiens annuels d'évaluation
  - Création et mise à jour de tableaux de bords RH

• UNIRH 95 / Cap Emploi 95 - Conseillère en insertion professionnelle

  2011 - 2014 Accompagnement de personnes reconnues travailleur handicapé dans leurs démarches d'insertion professionnelles (projet professionnel, formation, recherche d'emploi).
  - Réalisation d'entretien d'accueil et de suivi
  - Animation d'ateliers collectifs
  - Développement des relations avec des prestataires
  - Mobilisation de financements de formation
  - Réalisation de présélections de candidats dans le cadre de recrutements

• Emploi H 91 / Cap Emploi 91 - Conseillère en insertion professionnelle

  2011 - 2011 Accompagnement de personnes reconnues travailleur handicapé dans leurs démarches d'insertion professionnelles (projet professionnel, formation, recherche d'emploi).
  - Réalisation d'entretiens
  - Animation d'ateliers collectifs
  - Développement des relations avec des prestataires
  - Mobilisation de financements de formation
  - Réalisation de présélections de candidats dans le cadre de recrutement

• UNIRH 75 / Cap Emploi 75 - Chargée de mission handicap

  2010 - 2011 Accompagnement de personnes reconnues travailleur handicapé dans leurs démarches d'insertion professionnelle (projet professionnel, formation, recherche d'emploi) :
  - Réalisation d'entretien d'accueil et de suivi
  - Animation d'ateliers collectifs
  - Développement des relations avec des prestataires
  - Mobilisation de financements de formation
  - Réalisation de présélections de candidats dans le cadre de recrutements
  
  Et accompagnement des entreprises du secteur de la restauration, de l’hôtellerie et du tourisme à répondre au mieux à leur obligation d'emploi de personnes reconnues travailleur handicapé :
  - Information sur l'embauche de personnes reconnues travailleur handicapé
  - Intervention dans le cadre d'actions de sensibilisation auprès des équipes de travail
  - Accompagnement dans les actions de recrutement (proposition de candidatures, pré-sélection, aide à la décision)
  - Intervention dans le cadre de suivis dans l'emploi de salariés reconnues travailleur handicapé

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2014 - 2015 Master Responsable en gestion des Ressources Humaines
  
  Recrutement, plan de formation, GPEC individuelle et collective, administration du personnel, paie, rémunération, gestion financière, droit social, SIRH, conduite d'entretien, conduite de réunion, communication interne, prise de parole en public, gestion de projet, gestion de conflits, santé et sécurité au travail

• CNAM Inetop (Paris)

  Paris 2009 - 2010 Master 2 Psychologie et pratiques de l'orientation professionnelle
  
  Démarches d'orientation et pratique du bilan de compétences, recrutement, VAE, passation de tests, conduite d'entretien, portefeuille de compétences, communication orale et écrite, conduite de réunion, droit social, psychodynamique et psychopathologie du travail, analyse du travail et de l'homme au travail.

• Université Rouen

  Rouen 2006 - 2008 Master 1 psychogie clinique "Traumatimes et prévention"

Réseau

• Ahlem FURLANI

• Amandine CHIEUS

• Cécile VITY

• Gwilherm MARZIN

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Marine MAUTÉ

• Nathalie LAGARDE