* Mise en œuvre de l’accord en faveur de l’emploi des salariés âgés (Recommandation du plan d’actions et déploiement des mesures retenues)
* Gestion administrative du personnel
(Contrats de travail, contrats d’apprentissage, DUE, dossiers, procédures internes…)
* Déploiement du plan de formation
(sécurité obligatoire, logistique, suivi des actions, périodicités, cohérence budgétaires et gestion des compétences)
* Développement d’un intranet commun à 5 sociétés.
IAE de Poitiers
- Apprentie RH
Mimet2008 - 2009* Elaboration et harmonisation des documents et procédures Ressources Humaines