Stéphanie SZAKOLCZAI

En résumé

Entreprises

• SELT - PARIS OPEN TOUR (Groupe RATP Dév) - RRH

  2017 - maintenant Veille à la bonne tenue et au suivi des dossiers administratifs du personnel dans son ensemble.
  Veille également à l’application des obligations sociales réglementaires et conventionnelles.
  
  • Gestion administrative des collaborateurs & des paies
  • Disciplinaire
  • Communication sociale interne
  • Tenue des tableaux de bord et des indicateurs sociaux
  • Veille à l’application des règles conventionnelles et légales
  • Gestion et suivi des dossiers et contrats Mutuelle - Prévoyance - 1% logement
  • Mise en place du plan de formation et du plan de recrutement annuels
  • Animation des IRP : CE - CHSCT - NAO

• Naïve - RRH

  2016 - 2016 - Administration du personnel & Supervision de la paye
  - Accompagnement du management et des collaborateurs sur toutes les problématiques RH liées à l'application de la législation sociale
  - Suivi des contentieux & Dialogue social
  - Supervision des Services Généraux
  

• LEAVING CAR SERVICES - RRH

  2014 - 2015 Gestion du personnel et de développement des ressources humaines.
  
  1) Administration du personnel :
  - Gestion des dossiers administratifs du personnel (établissement des contrats et avenants, gestion des payes, des congés payés et des visites médicales...),
  - Suivi des tableaux de bord...
  - Apporter son soutien aux managers dans l application du droit du travail et dans le développement des équipes.
  
  2) Développement RH :
  - Recrutement : Création et mise en place des procédures de recrutement, analyse des besoins, gestion des entretiens individuels, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs...
  - Formation : Mise en place de la politique de formation, élaboration des cahiers des charges, construction du plan de formation.
  - Gestion des carrières : Développement des outils et des procédures, anticipation des besoins, suivi de l'activité et évolution des collaborateurs

• CONCORDE PRODERAM - Responsable RH & Communication

  2010 - 2013 Concorde Proderam propose une palette complète de services autour des métiers de l’Objet Publicitaire et du Cadeau d’Affaires.
  
  Missions RH :
  - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, contentieux…)
  - Supervision de la paie (variables, frais, commissions…)
  - Récolte des besoins de formations et suivi du plan de formation
  
  Missions Communication :
  - Refonte des sites intranet et internet du Groupe
  - Organisation des évènements internes (conventions, déménagement, challenges…)
  - Création des supports de communication (accueil, interne, institutionnels…)
  

• IPTIC - Chargée de Formation

  2008 - 2010 L'IPTIC (Institut de de Promotion de des Techniques de l'Ingéniérie et du Conseil) est une association ayant pour but de promouvoir les métiers et les techniques spécifiques de l'Ingéniérie, du Conseil et de l'Informatique.
  
  Missions :
  - Suivi et actualisation de la programmation des formations
  - Gestion quotidienne des formateurs et prestataires
  - Montage des formations intra et inter entreprises
  - Gestion des Appels d’Offres OPCA
  

• SERVICE INNOVATION GROUP - Coordinatrice Développement des Ventes

  2007 - 2008 Analyser les briefs prospects/clients afin d’élaborer les projets/propositions commerciales les plus adaptées à leurs besoins/demandes. Une autre facette de mon travail consistait à concevoir l'ensemble des outils d’aide à la vente (fiches produits, plaquettes commerciales…).
  
  Missions :
  - Prospection Grands Comptes / Prise de rendez-vous / reporting activité
  - Actions Marketing Direct (gestion de BDD, mailing, emailing…)
  - Préparation des dossiers de réponse aux Appels d’Offres
  - Pige presse professionnelle et veille concurrentielle

• BW MARKETING - Coordinatrice Opérationnelle Animations

  2006 - 2007 Créer et mettre en œuvre des solutions d'animation commerciale et de vente conseil ponctuelles ou permanentes, in et out store.
  
  Missions Animations :
  - Montage de projets de promotion des ventes Sell-in/Sell-out
  - Recrutement et formation des vendeurs/animateurs/hôtesses
  - Gestion Administrative / Suivi / Reporting des campagnes promotionnelles
  

Formations

• IFOCOP

  Paris 2013 - 2013 Compétences Paie/RH
  
  - Droit du Travail & Législation Sociales
  - Administration du Personnel
  - Formation / GPEC
  - Recrutement & Intégration
  - Gestion de la Paie

• Ecole Des Hautes Etudes Commerciales (HEC) (Jouy En Josas)

  Jouy En Josas 2012 - 2012 CESA Ressources Humaines & Organisation
  
  • Permettre à la Fonction RH d’accompagner l’internationalisation des entreprises
  • Développer l’action de la fonction RH dans les processus de création de valeur
  • Agir sur l’organisation dans une dynamique de conduite du changement
  

• Faculté Economie Appliquée U3 Paul Cézanne

  Aix En Provence 2005 - 2006 Management International & Ingénierie de l'Export
  
  Mention Marketing International

• Université Aix Marseille 1 Provence

  Aix En Provence 2004 - 2005 Langues Etrangères Appliquées
  
  Mention Affaires Internationales

• Université Nice Sophia Antipolis

  Nice 2001 - 2004 Licence LEA

• Université Nice Sophia Antipolis

  Nice 2000 - 2003 Langues Etrangères Appliquées

Réseau

• Acérola Carrière ACEROLACARRIERE.FR

• Adeline DUPIN

• Aloïs LEROUXEL

• Benoit REAUBOURG

• Cecile CHETRIT

• Céline GAPIHAN

• Elodie VITIELLO

• Gérard RODACH

• Sylvana DE SOZA - GLORIEUX