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Sylvain MARIE

SURESNES

En résumé

Mes compétences :
HRIS
RH
Reporting
Comp&ben

Entreprises

  • Faurecia - Compensation & Benefits

    2014 - maintenant

  • Faurecia - HR Project Manager

    2012 - maintenant

  • Faurecia - Compensation & Benefits Manager

    2011 - 2012

  • Faurecia - Controle gestion sociale, HRIS & Training Manager

    2010 - 2011

  • Faurecia - Adjoint Controle gestion sociale groupe

    2007 - 2010 •Remontée et contrôle des données RH pour le groupe ( 70 000 employés )
    •Déploiement des procédures de reporting du groupe
    •Animation du réseau reporting
    •Administrateur de la base de reporting RH
    •Réalisation, interprétation et diffusion des tableaux de bords sociaux
    •Production d'études et d'analyses RH
    •Réalisation et diffusion du rapport social annuel.
    •Participation au projet de globalisation des systèmes SIRH
    •Réalisation de formation au contrôle de gestion sociale (formation en Anglais)

  • Air France - Controle gestion sociale

    Roissy CDG 2006 - 2007 • Création et suivi des tableaux de bord interne
    • Gestion et prévision des effectifs (GPEC)
    • Gestion de projets transverses RH
    • Entretien individuel
    • Suivi des mobilités
    • aéroport CDG entité 1 300 collaborateurs

  • VINCI - Assistant RH

    Rueil-Malmaison Cedex 2005 - 2005 Responsable de 70 receveurs saisonniers ( filiale COFIROUTE ),analyse des compétences, entretiens individuels.

Formations

Réseau

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