Menu

Sylvie DE LISLE

CROISSY SUR SEINE

En résumé

Large expérience de Généraliste RH avec focus prononcé sur le droit du travail et relations sociales
Expérience en cabinet conseil et PME/ETI

Mes compétences :
Ressources humaines
IRP
Droit du travail
Relations sociales et rédaction/négociation
Microsoft Excel
Microsoft Word

Entreprises

  • ACAT France - RRH

    2016 - 2017 Structuration de la politique RH impactant :
    les rémunérations, la formation, les recrutements et l'accord interne

    Analyse des possibilités et conditions de réorganisation de la structure

  • A.C.P.P.P - Responsable RH

    1999 - 2013 Centre de formation professionnelle dans le domaine de la santé - 90 salariés - Paris
    Elaboration et mise en place d'une organisation RH globale

    Administration du personnel :
    * Rédaction contrats de travail, avenants, règlement intérieur, rapport unique sur les risques professionnels ;
    * Etablissement tableaux de bord et reporting
    * Contrôle des rémunérations

    Développement RH et GPEC :
    * Gestion des recrutements, des carrières, des mobilités et des entretiens périodiques ;
    * Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation ;
    * Création et mise en œuvre d'une procédure de communication interne

    Relations sociales :
    * Election et animation des IRP ;
    * Négociation et rédaction des accords sur le temps de travail ;
    * Mise en œuvre de procédures de licenciements individuels et collectifs liés à une réorganisation ;
    * Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux, évaluation des risques et préparation des dossiers de défense

    Conseil :
    * Conseil auprès de la Direction et des opérationnels pour toute problématique relevant des RH ou du droit du travail ;
    * Veille juridique

  • Missions RH de transition - RRH de transition

    1998 - 2000 Les jours heureux Structure d'accueil pour adultes handicapés multi établissements - 400 salariés
    * Négociation avec les organisations syndicales et rédaction de deux accords d'entreprise, sur la réduction du temps de travail et sur la mise en place d'un CCE
    CDR Structure de défaisance des actifs du Crédit lyonnais - 400 salariés
    * Gestion administrative et suivi des mesures d'accompagnement du PDV

  • indépendante - Consultant

    1993 - 1999 -Auprès d'un expert judiciaire:
    analyse et suivi des dossiers d'indemnisation du personnel des entreprises de presse et communication sous procédures collectives, controle de la régularité des droits avant paiement par l'unedic
    -Auprès d'un cabinet d'avocats:
    assistance pour consultations en matière de droit social et préparation des dossiers prud'homaux
    -Auprès de deux cabinets conseils, spécialisés en droit social appliqué aux procédures collectives:
    consultations en matière sociale, gestion technique et administrative des plans sociaux, estimation passif salarial, etablissement et/ou vérification des liquidations de droits

  • O.T.J.P.C - Consultante

    1988 - 1993 Cabinet Conseil juridique et technique dans les domaines de la presse, la publicité, l'édition et la communication - 5 salariés - Paris

    * Consultations en droit du travail pour les entreprises et groupes de presse et de communication, et pour l'AGS
    (Assurance pour la garantie des salaires) s'agissant d'entreprises sous procédures collectives

Formations

Réseau

Annuaire des membres :