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Sylvie LELIEVRE

Nanterre

En résumé

Après m’être passionnée pour les développements technologiques de pointe (miniaturisation et puissance des calculateurs embarqués), j’ai approché les défis de l’organisation et de la mobilisation des équipes permettant d’optimiser l’efficacité et la rentabilité des projets.

Le développement des compétences et l’évolution professionnelle des individus à travers la Formation et les Ressources Humaines ont constitué la seconde phase de mon parcours.

Outre la découverte de nouveaux domaines et l'expertise indispensable à acquérir rapidement, la conduite de projets internationaux m'a permis de développer des compétences de coordination, d’animation et de communication en m’appuyant sur mes capacités naturelles de pédagogie.

Mes compétences :
Ressources humaines
International
Management
Reclassement
Formation
Accompagnement
Communication

Entreprises

  • Conseil général des Hauts-de-Seine - Tuteur Agir pour l'emploi

    Nanterre 2013 - 2015 Référent unique de bénéficiaires du RSA.
    Accompagnement personnalisé vers l'emploi, mobilisation et orientation.

  • THALES - Responsable AP avant exportation de Matériels de Défense

    Courbevoie 2010 - 2012 Validation des dossiers d’exportation de matériels de défense des filiales françaises
    Gestion des relations avec la commission interministérielle.

  • THALES - Responsable Epargne salariale & Actionnariat Salarié

    Courbevoie 2004 - 2010 Veille juridique, optimisation et évolution des dispositifs d’épargne salariale
    Coordination du versement des Participation et Intéressement
    Conduite des offres d'actions réservées aux salariés
    Conception et mise en oeuvre d'un PERCO
    Gestion des relations avec les gestionnaires financiers et teneur de compte
    Gestion des relations avec les RH, salariés et porteurs de parts : communication, élaboration d'un e-learning

  • THALES - Consultant

    Courbevoie 2001 - 2004 Conseil en Démarche Qualité
    Conseil en méthodologie d'achats (supply chain)
    Conseil en Ressources Humaines (mobilité internationale)
    Formation - Conduite du changement
    Méthodologie de management par projet - conduite d'affaires
    Gestion de projets de développement-coopération

  • THALES - Responsable Ressources Humaines

    Courbevoie 1996 - 2001 Responsable formation : élaboration et mise en oeuvre du plan de formation ; ingénierie des formations ; montage des dossiers de financement ; conseil en évolution des compétences.
    Participation à l'élaboration d'un dispositif de gestion des carrières
    Supports aux managers dans la gestion de leurs ressources humaines : recrutement, évaluation, mobilité, formation.
    Conseil et assistance auprès des salariés : évolution de carrière, compétences, formation
    Déploiement d'une politique de ressources humaines

  • Solidarités Nouvelles face au Chômage - Accompagnateur & Formateur

    1992 - 2019 Accommpagnement de personnes en repositionnement professionnel
    Création d'emplois sur-mesure dans des associations partenaires
    Conception et animation des formations destinées aux bénévoles

  • Dassault Electronique - Responsable de la mise en place d’une organisation par projet

    1991 - 1996 Participation à la conception des méthodes de gestion de projet en organisation matricielle
    Conduite du changement, déploiement du progiciel et responsabilité de la formation des acteurs
    Animation du réseau de correspondants métiers - Support et accompagnement des projets pilotes

  • Dassault Electronique - Ingénieur Informatique

    1977 - 1990 Adaptation des moyens informatiques et encadrement d’un service d’assistance par téléphone
    Conduite de changements technologiques et déploiement de systèmes CAO
    Développement de logiciels embarqués
    Mise au point de calculateurs spécialisés et programmation des logiciels systèmes

Formations

Réseau

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