Mes compétences :
Capacités d'écoute
Capacités d'analyse et de synthèse
Travail en équipe
Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse
GPEC
Ressources humaines
Bureautique
Formation
Entreprises
ERT Technologies
- Responsable RH
Capavenir-Vosges2016 - maintenant(Entreprise de Télécoms)
ERT Technologies
- Chargée de mission Emploi & Formation
Capavenir-Vosges2015 - 2016(Entreprise de Télécoms)
ERT Technologies
- Assistante RH
Capavenir-Vosges2014 - 2014(Entreprise de Télécoms)
Réalisation du Bilan Social
Gestion des compétences (entretiens professionnels et d'évaluation...)
Disciplinaire
Autres projets RH (GPEC, procédures, accords, etc.)
Thiriet
- Chargée de missions développement RH
ELOYES2013 - 2013Création de référentiels de compétences et grilles d’évaluation associées ; création des modules de formation au nouvel entretien professionnel et supports de communication liés ; information/consultation des IRP ; création de modules de formation à destination de l'usine...
Thiriet
- Stagiaire Développement RH
ELOYES2013 - 2013Création de référentiels de compétences et grilles d’évaluation associées ; refonte des entretiens professionnels, création d’un outil de suivi et de guides méthodologiques ; réalisation de livrets d’accueil ; màj de descriptions d’emploi ; màj de la cartographie métiers ; assistante formation…
SNCF
- Stagiaire RH
2012 - 2012Au sein de l'EIC Lorraine:
- Optimisation des outils de gestion de carrière des cadres (à partir des Entretiens Individuels Annuels)
- Etude démographique de l'établissement et étude des comportements de départ en retraite : hypothèses et prévisions à long terme
Onet
- Technicienne de surface
2011 - 2011
Complétude
- Intervenante pédagogique
Paris2011 - 2014
SARL du Lejol
- Employée de caisse polyvalente
2008 - 2010
Formations
Universidad De Alicante (Alicante)
Alicante2012 - 2012Master 1
SIRH, Stratégie d'internationalisation des entreprises, Gestion des connaissances, Enquête et audit social, Histoire du syndicalisme...
Droit du travail, Gestion stratégique des RH, Développement des RH, Gestion des mobilités, Recrutement, Rémunération, Conditions de travail (ergonomie, gestion du stress...), Psychosociologie, Négociations conflictuelles et dialogue social, Management de la culture, Gestion internationale des RH...