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Tremouilhac BERNARD

GENAS

En résumé

Apres de nombreuses années passées dans l'activité méthodes industrielles au sein de cette entreprise ,j'ai souhaité faire partager mon expérience en m’engageant dans une structure de formation en tant que "ingénieur de formation dans le domaine du travail des métaux".

Ma formation au CESI de "manageur industriel" et l’ensemble de mon parcours professionnel, m’ont aidé à mieux appréhender ce nouveau métier et ce nouvel environnement.

Cette nouvelle expérience professionnelle a été pour moi très enrichissante grâce à une ouverture élargie sur l’environnement professionnel au travers de la formation.

A ce jour de retour depuis 2010 au sein de mon entreprise, pour un poste plus proche du bureau d'etude , responsable Industrialisation.
Grace a ma connaissance des Process de fabrication , nous avons engagé un processus d'ingénierie simultanée en collaboration avec le responsable du bureau d'étude
Cette nouvelle façons de développer de nouveaux produits est plus efficiente et nous permet d'être beaucoup plus réactif.
De plus en 2017 nous avons remplacé notre ERP ,j'ai été complètement impliqué dans ce projet en tant que "Process owner" dans le domaine des données techniques
Cela a été une réussite car nous travaillons maintenant avec ce nouvel ERP et cela nous apporte un gros plus

Mes compétences :
Amélioration Continue
Chaudronnerie
Formation
Methodes
Moto

Entreprises

  • Flakt Solyvent Ventec - Responsable Industrialisation

    2010 - maintenant Equipe de 4 personnes

    Le service industrialisation est associé par le service ingénierie dans le cadre de la mise œuvre du processus d'ingénierie simultanée au travers de sa participation aux revues (offres, contrat, conception, etc) à la définition du produit . Il s’assure du meilleur design et de son adéquation à l’ensemble des moyens de production (machine, outillage, etc) pour favoriser le respect de nos engagements qualité/cout/délai. Pour tout ce qui concerne le process de soudure, il fait appel à l’expertise du référent soudage du site. Il valide le GO/ NOGO avant lancement en production

    Le service industrialisation assure l’intégration dans l’ERP des données techniques nécessaires à la fabrication des produits.

    Le service industrialisation participe à la rationalisation de l’offre produits et veille à la rationalisation des composants.

  • AFPA Association nationale pour la formation professionnelle des adultes - Ingenieur de formation dans le secteur du travail des metaux

    2007 - 2010 Contribuer à la conception et à la construction du système de formation dans le cadre des missions de l'AFPA, intervenir en tant que conseil pour leur mise en place.
    Développer des dispositifs et concevoir des produits adaptés aux orientations et aux objectifs à atteindre.
    Participer à l'expérimentation, à la validation et au suivi des produits et des dispositifs ainsi qu'au recrutement des formateurs et en assurer la formation.
    Participer aux actions de développement de la région.
    Développer la réponse de l'AFPA vers ses clients externes.

  • Flakt Woods Solyvent Ventec - Responsable methodes industrialisation

    1986 - 2007 Management:
    -Manager une équipe de 2 ingénieurs méthodes et 2 techniciens méthodes (objectifs annuels, évaluation, formation, recrutement,..)
    -Gérer des projets d’investissement.
    -Gérer les budgets liés à l’activité d’un service méthodes.
    Technique:
    -Mettre en place de nouveaux process de production (Découpage laser « TRUMPF » , Usinage 3 axes « MAZAK » pliage 3d, Roulage , Soudage robotisé IGM, etc.).
    -Industrialiser les nouvelles gammes de ventilateurs
    -Maintenir les données techniques dans le ERP (BAAN)
    -Piloter les centres de programmation FAO découpe laser (ALMA) et pliage (CYBELEC)
    Organisation industrielle:
    -Piloter la démarche d’amélioration continue 5S, SMED, KAISEN, etc.
    -Améliorer la rentabilité de produit existant : Analyse de la valeur, -Amélioration des flux de données techniques et des flux physique.
    -Etablir des temps de production (Expérience Méthodes MTM)
    -Améliorer l’ergonomie et de la sécurité des postes de travail.

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