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Valentin FRANÇOIS

LAVAL

En résumé

Titulaire d'un Master 2 Management des Structures sanitaire et médico-social. Mon projet professionnel est de diriger un établissement médico-social accueillant des personnes en situation de handicap ou personnes âgées en situation de dépendance.

Mes compétences :
Pack office
Qualité
Médico-social
Gestion de projet
Certification AFNOR
Amélioration continue

Entreprises

  • Centre Hospitalier Jules Doitteau - Responsable RH et des Affaires Générales

    2017 - maintenant Sous la responsabilité de la Directrice déléguée :
     Piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet social d’établissement :
     Gérer les recrutements (recueil des besoins, élaboration des profils, publication, entretiens, intégration du nouvel arrivant) ;
     Réaliser le suivi de la masse salariale et la préparation budgétaire ;
     Assurer la gestion de dossiers RH (discipline, notations, suivi des conventions, réponse aux enquêtes, rapport d’activité, PPCR) ;
     Contribuer à la mise en œuvre d’actions relatives à la «qualité de vie et santé au travail » et à la qualité et à la gestion des risques ;
     Participer à la préparation de la certification V2014 du processus RH ;
     Suivre la veille réglementaire RH ;
     Mettre en œuvre et suivre la GPMC (cartographie des emplois, plan de résorption de l’emploi contractuel, etc.) ;
     Gérer les situations individuelles des agents en collaboration avec les responsables de service et le service de santé au travail ;
     Manager le service RH (supervision de l’ensemble des travaux RH, élaboration et suivi des plannings mensuels, animation de réunions, diffusion et recueil d’information, réalisation des entretiens annuels d’évaluation, développement de projets) ;
     Participer aux réunions diverses : GHT, revues de dialogue social, réunion d’encadrement, trésorerie, réunion avec l’Assistante sociale du travail, débat budgétaire, animation de la Commission de formation ;
     Assister la Directrice dans la gestion et le suivi des affaires générales de l’établissement :
     Préparer, suivre et assurer le secrétariat des instances en lien avec le secrétariat de Direction (Directoire, Conseil de surveillance, CME, CHSCT, CTE) ;
     Coordonner les travaux relatifs au dialogue de gestion ;
     Rédaction, gestion et suivi des conventions de coopération et de partenariat ;
  • Lactalis - Gestionnaire de projet RH

    Laval 2017 - 2017 Au sein du service TMA/RH :
    - Mise en place de la phase 3 de la DSN (Déclaration Sociale Nominative),
    - Bulletin clarifié
    - Prélèvement à la source
    - Reprise de société


    Compétences développées :
    - Adaptation
    - Maîtrise d'Excel
    - Capacité d'analyse
    - Recherche de solution
    - Relationne
  • Korian Le Castelli - Adjoint de direction - Stagiaire

    2015 - 2016 Stage de 10 mois en alternance

    Rattaché à la Directrice de l'établissement :
    - Gestion et suivi des plans d’actions d’amélioration de la qualité,
    - Gestion des indicateurs,
    - Réalisation de la paie,
    - Mise en place de projets d’activités pour les résidents,
    - Démarche commerciale,
    - Réalisation des contrats de travail,
    - Suivi des CNR,
    - Remplacement de la Directrice dans la gestion quotidienne pendant les congés
  • ARPS Sablé sur Sarthe CPO-CRP - Stagiaire de direction - assistant qualité

    2015 - 2015 Stage de 5 mois à l'ARPS de Sablé-sur-Sarthe,

    Piloter plusieurs actions du plan d’action intégré du projet d’établissement telles que :
    - L’appropriation de la démarche de Bientraitance en la mise en place d’un système de gestion des événements indésirables
    - La réalisation de la cartographie du Système d’Information

    Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité dans la perspective d’un audit de suivi de la certification NF Service par AFNOR Certification.
  • Zoo de La Flèche - Saisonnier secteur restauration

    2014 - 2014
  • Centre Charlotte Blouin - Assistant qualité

    2014 - 2014 Mise en place d'un système de gestion électronique des documents. Mise à jour du classeur des procédures. Élaboration de questionnaires de satisfaction
  • Pharmacie Henry IV - Stagiaire qualité

    2013 - 2013 - Mise à jour du stock des produits périmés
    - Mise en place d'un système de gestion des périmés
    - Réception et rangement des commandes

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