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Valérie HEUDE (INGOUF)

Brionne

En résumé

Mes compétences :
Environnement
Qualité
Rigueur
Sécurité
Métallurgie
Management
Gestion de projet
Amélioration continue

Entreprises

  • Howa Tramico - Responsable RH

    Brionne 2017 - maintenant Assure la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines

  • HYD&AU - Responsable RH

    Bordeaux 2016 - 2017 Administration du personnel :
    Gestion des entrées et des sorties : recrutement, établissement des contrats de travail, départ
    Etablissement des bulletins de paie : récolte des éléments variables, aide à la saisie, vérification
    Formation : mise en place et gestion autonome d’un plan de 120 000€
    Suivi des absences, dossiers maladie et prévoyance, déclarations auprès des organismes sociaux
    IRP : organisation et animation des réunions CE/DP/CHSCT, NAO, convocation, ordre du jour, affichage

    Management des Ressources Humaines :
    Coordination des relations avec les organismes extérieurs

  • Fluidap - Responsable RH

    Bordeaux 2010 - 2015 Administration du personnel

    Management des Ressources Humaines :
    Gestion en autonomie de multiples projets RH correspondant à la stratégie RH
    Conception et évolution de la politique salariale
    Contrôle de la conformité d'application des obligations légales et réglementaires

    Missions annexes : Gestion autonome du Parc Automobile (75 véhicules). Relations avec les concessionnaires /assurances.

  • SGS Multilab Rouen - Stagiaire en expertise judiciaire

    2007 - 2007 Stage de 6 mois, février à juillet (en cours)
    Mission : conduite de synthèse d’opération d’expertise, suivi de la corrélation des aspects techniques et réglementaires, rédaction de notes de synthèses …

  • Fluidap - Responsable Qualité et HSE

    Bordeaux 2007 - 2012 Mise en place et suivi des plans d’actions pour l’amélioration continue
    Gestion des anomalies, accidents et réclamations clients
    Réalisation des audits internes et externes (chantiers/fournisseurs)
    Mise en place et suivi des indicateurs qualité et HSE
     Obtention de la certification MASE et management du système qualité ISO 9001

    Assitance aux RH par le suivi de tâches RH : gestion du plan de formation, des entretiens individuels, ....

  • PauCaPlast - Stagiaire Qualité

    2006 - 2006 Stage de 2 mois (mai-juin).
    Missions : préparation de la revue de direction, identification et synthèse des indicateurs qualité, formation ZAC, rédaction de procédures et instructions, mise en place de plan d'actions correctives suite à des réclamations clients.

  • PauCaPlast - Assistante qualité

    2006 - 2006 Emploi de 2 mois (juillet-août).
    Missions : suivi de la qualité des produits, rédaction de procédures et instructions relatives au contrôle de nouveaux produits, traitement de réclamations client.

  • Saint Louis Sucre - Stagiaire Qualité

    Paris 2005 - 2005 Stage de 3 mois (mai-août).
    Missions : remise à jour des auto-contôles des sucres en morceaux

  • Cafés Richard - Opératrice de production

    Gennevilliers 2003 - 2004 Emploi de 3 mois (15 juin - 15 septembre 2003 et 2004)
    Missions : conditionnement de café moulu et en grain sur différentes machines (emballage en sachet de 1KG, 500G, 250G et en dose individuelle).

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Réseau

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