Mes compétences :
DEVELLOPEMENT
Gestion des carrières
Pilotage
Relations sociales
Rémunérations
Entreprises
Mandarin Oriental, Paris
- Director of Human Resources
2010 - maintenantMembre du Comité de Direction - Effectif de 330
Management de l’équipe RH composée de 4 collaborateurs
Ouverture de l’établissement en Juin 2011 :
Création du pôle RH
Définition de la politique de recrutement (procédures, sourcing, forums)
Recrutement de 250 salariés
Mise en place de la politique sociale du groupe M.O.H.G
Définition de la politique salariale
Intégration et formation des salariés
Obtention du label Palace
Groupe Laboratoires IPRAD
- Consultante RH
2010 - 2010Rattachée au Directeur Général, dans le cadre d'un CDD de transition, participe au changement de direction avec comme principales missions :
- pilotage et mise en place de l'ensemble de la fonction RH: législation sociale, recrutement, gestion des carrières, formation, rémunérations.
- suite à la mise en place d'une UES et des élections organisation et participation à la tenue des instances sociales.
- accompagnement des managers dans leurs pratiques et conseil en matière de Droit du travail
Hôtel Royal Monceau
- Directrice des Ressources Humaines
2007 - 2009Chef de projet sur la mise en place du process de fermeture temporaire pour travaux d’une durée de 24 mois de l’Hôtel à compter de juillet 2008.
- Négociations avec les IRP de l’organisation de la fermeture et de la réouverture de l’hôtel avec la signature d’un accord, d’avenant et de deux PSE,
- Obtention d’aides auprès de l’Etat (chômage partiel et chômage partiel total),
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des salariés dans le cadre du changement organisationnel et structurel de l’entreprise,
- Mise en place d’une gestion des parcours pour l’ensemble des salariés avec évaluation,
- Mise en place d’un plan de formation spécifique,
- Communication auprès des équipes (création d’un journal interne et d’un site internet)
B.H.V. (Groupe Galeries Lafayette)
- Responsable des Ressources Humaines
2000 - 2007De 2000 à 2005 B.H.V de Belle Epine qui en décembre 2005 a changé d'enseigne pour devenir Galeries Lafayette.
En juin 2006 j'ai rejoint la direction des ressources humaines du BHV de Rivoli.
- Responsable de la fermeture pour travaux du B.H.V de Villeneuve la Garenne, (informations des IRP, reclassement au sein du B.H.V des 66 collaborateurs).
