Menu

Valerie RESSY

PARIS

En résumé

Mes compétences :
DEVELLOPEMENT
Gestion des carrières
Pilotage
Relations sociales
Rémunérations

Entreprises

  • Mandarin Oriental, Paris - Director of Human Resources

    2010 - maintenant Membre du Comité de Direction - Effectif de 330
    Management de l’équipe RH composée de 4 collaborateurs
    Ouverture de l’établissement en Juin 2011 :
    Création du pôle RH
    Définition de la politique de recrutement (procédures, sourcing, forums)
    Recrutement de 250 salariés
    Mise en place de la politique sociale du groupe M.O.H.G
    Définition de la politique salariale
    Intégration et formation des salariés
    Obtention du label Palace
  • Groupe Laboratoires IPRAD - Consultante RH

    2010 - 2010 Rattachée au Directeur Général, dans le cadre d'un CDD de transition, participe au changement de direction avec comme principales missions :
    - pilotage et mise en place de l'ensemble de la fonction RH: législation sociale, recrutement, gestion des carrières, formation, rémunérations.
    - suite à la mise en place d'une UES et des élections organisation et participation à la tenue des instances sociales.
    - accompagnement des managers dans leurs pratiques et conseil en matière de Droit du travail
  • Hôtel Royal Monceau - Directrice des Ressources Humaines

    2007 - 2009 Chef de projet sur la mise en place du process de fermeture temporaire pour travaux d’une durée de 24 mois de l’Hôtel à compter de juillet 2008.
    - Négociations avec les IRP de l’organisation de la fermeture et de la réouverture de l’hôtel avec la signature d’un accord, d’avenant et de deux PSE,
    - Obtention d’aides auprès de l’Etat (chômage partiel et chômage partiel total),
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des salariés dans le cadre du changement organisationnel et structurel de l’entreprise,
    - Mise en place d’une gestion des parcours pour l’ensemble des salariés avec évaluation,
    - Mise en place d’un plan de formation spécifique,
    - Communication auprès des équipes (création d’un journal interne et d’un site internet)
  • B.H.V. (Groupe Galeries Lafayette) - Responsable des Ressources Humaines

    2000 - 2007 De 2000 à 2005 B.H.V de Belle Epine qui en décembre 2005 a changé d'enseigne pour devenir Galeries Lafayette.

    En juin 2006 j'ai rejoint la direction des ressources humaines du BHV de Rivoli.
    - Responsable de la fermeture pour travaux du B.H.V de Villeneuve la Garenne, (informations des IRP, reclassement au sein du B.H.V des 66 collaborateurs).
  • Hôtel du Louvre - Responsable Ressources Humaines

    1995 - 2000

Formations

Réseau