Menu

Valerie VIGNAC

Colombes

En résumé

23 ans d'expérience en Ressources Humaines dans les secteurs des SS2I

Responsabilité complète de la fonction :
- Business partner des managers opérationnels et leurs équipes
- pilotage de projets de développement RH
- recrutement et gestion des talents dans des contextes de forts développements
- expertise forte en droit social
- gestion et animation des relations sociales

Mes compétences :
Compensation and Benefits
développement RH
Formation
HR manager
Manager
Recrutement
Relations sociales
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • Oberthur Technologies - HR DEPUTY DIRECTOR

    Colombes 2013 - 2015  Adjointe du Directeur des ressources humaines - 1200 collaborateurs - Zone France :

    • Gestion opérationnelle en tant que Business Partner des équipes basées à Colombes.
    • Gestion du recrutement des profils expérimentés, supervision du recrutement, définition de la politique de partenariat avec les écoles, relations avec les cabinets de recrutement.
    • Gestion de la formation : sensibilisation des managers aux enjeux de la formation, construction du plan de formation (axes stratégiques, suivi des dépenses), gestion de la commission formation.
    • Gestion des dossiers d'expatriation des collaborateurs de la France vers les autres filiales du Groupe.
    • Présidence du Comité d'Hygiène et de Sécurité des sites de Colombes et Pessac
    • Gestion des Services généraux des sites de Colombes et de Pessac : space-planning, application des consignes de sécurité en lien avec l'existence de "zones à régime restrictif ".
  • Murex - Dir ops formation

    Paris 2012 - 2013  Responsable de la Gestion de la Formation - 1600 collaborateurs - 3 zones géographiques (EMEA, MNA, APAC) - 6 chargés de formation en direct report :

    • Gestion d’un budget de formation 1,6 millions d’euros dédié aux collaborateurs de Murex
    • Implémentation d’un "Learning Management Software" dans le cadre de l’implémentation globale des autres modules de gestion des ressources humaines (Suite Success Factors).
    • Gestion des carrières : création des parcours de formation des collaborateurs en lien avec le modèle de gestion des carrières en cours de réalisation.
    • Gestion administrative et contractuelles des partenariats de formation avec les Clients de la solution Murex.
  • CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SENIOR

    Paris 2007 - 2012 DRH Adjoint de la BU Finances et Services

    - Périmètre de 1000 collaborateurs sur plusieurs sites
    - Recrutement
    - GPEC
    - Compensation and Benefits
    - Relations Sociales
    - Projets RH Transverses France
  • CAPGEMINI - RRH

    SURESNES 2007 - 2012
  • ATOSEURONEXT MARKET SOLUTIONS - RESPONSABLE DE LA FORMATION ET DE LA GESTION DES CARRIERES

    Bezons 2001 - 2007 • Gestion d’un budget formation (6% de la masse salariale).
    • Ingénierie de la formation, création de cursus (formations techniques, management, langues)
    • Implémentation du Modèle de gestion des carrières (Global Capability Model) et d’évaluation des collaborateurs d’AEMS
    • Conseil R.H. : recrutement, formation, gestion des carrières, mobilité, entretiens annuels, compensations& benefits
  • ATOS INTERNATIONAL -OUTSOURCING SERVICES - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    1996 - 2001 • Responsable Ressources Humaines : membre du comité de Direction des centres de profit
    • Conseil en droit du travail
    • Participation et animation relations sociales : DP, CE , Accords d'entreprises
  • ADP-GSI - RESPONSABLE DU PERSONNEL

    Nanterre 1989 - 1996 • Pilotage et contrôle du service de gestion administrative du personnel (600 bulletins et 4 entités juridiques)
    • Intégration,au sein de GSI du personnel informatique des sociétés en contrat d'infogérance globale : 287 collaborateurs intégrés, 8 contrats d'infogérance (France Printemps, James River, Ernst et Young, Euromarché, MDPA/SCPA, Picard, Genty )

Formations

  • IAE Grenoble (Grenoble)

    Grenoble 1988 - 1989 Certificat d'aptitude et d'administration des entreprises

    niveau
  • Université Pierre Mendès France

    Grenoble 1986 - 1987 maitrise

    option Finance

Réseau