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Onet
- CHARGE RH
2016 - maintenant
Responsable du pôle RH de l’agence, je suis en charge de la gestion de la paie et des pointages en relation avec les responsables de secteur et dans le respect du cadre légal. Je traite egalement de sujets tel que l’administration de personnel, le suivi des contrats de travail, les dossiers Retraite / Prévoyance / Mutuelle, le suivi des absences / Maladie / visites médicales / AT / Titres de séjour mais aussi le suivi des reclassements / Inaptitudes / Licenciements. En lien direct avec le directeur d'agence et la direction régionale, je dois veiller aux respects des procédures internes et disciplinaires, des reprises et transferts (Article 7) et de la gestion des IRP (Elections/Réunions CE/DP/CCE/CHSCT/etc.). Le poste occupé ayant été nouvellement créée, je suis en charge de pérenniser les processus rh en agence comme la formation, le recrutement et la gestion des carrières. Enfin, je pilote une assistante administrative.
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La Chrysalide
- Correspondante RH
2015 - 2016
Gestion administrative du personnel : Accueil des entrants, Elaboration des contrats de travail, Réalisation des déclarations réglementaire (DUE, AT/MP, Attestation employeur, registres …), Mise en place des dossiers de prévoyance maladie et invalidité, Suivi du bon déroulement du suivi de carrière et des évènements particuliers (modification échelon, médecine du travail, adhésion mutuelle…), Gestion et suivi des intérimaires.
Gestion de la paie (130 salariés) / Budgets et comptes administratifs (6 établissements) : Collecte et saisi des variables de chaque établissement, Suivi des compteurs temps, Elaboration des STC et des documents afférents, Réalisation des budgets prévisionnels, Contrôle des lignes budgétaires par poste
Recrutement, formation & IRP : Elaboration des commissions d’embauche, Suivi des demandes de formation, note de frais…., Rédaction des comptes rendus IRP, Mise à jour des tableaux d’affichage, Mise à jour et suivi des heures de délégation,
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ARCELORMITTAL
- Assistante Administration du personnel et Paie
2013 - 2015
Gestion Administration du personnel : Rédaction des contrats, gestion du pointage
des alternants, interface avec les organismes d'assurance, Déclaration et suivi des
dossiers AT/MP, préparation et calculs des attestations de salaires , Préparation des médailles du travail
Gestion de projet : Mise en place et pérennisation du projet des parcours
professionnels, création de livrables pour 14 services et déploiement des outils à
travers un plan de communication, création du module de formation pour 140
managers
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Fraissinet et Associés
- Assistante chargée de relation entreprise
Marseille
2013 - 2013
Formation
- Participation et animation à des sessions de formation pour des personnes reconnus travailleurs handicapés
Recrutement
- Maitrise de la partie recherche d’un processus de recrutement : collecte d’offres du marché caché, conseil et placement de candidats Sourcing sur Cvthèque, job board, réseaux sociaux.
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Soleil Sucré
- Responsable Adjointe
Gennevilliers
2011 - 2012
Recrutemens
- Sourcing sur Cvthèque, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, formation
Administratif
- Management de l'équipe (planning, contrat, conseiller la personne dans ses démarches)
- Responsabilité du magasin – Ouverture/fermeture du magasin
Gestion
- Gestion des commandes, des stocks, des caisses
- Gestion prévisionnelle et évaluation des résultats
- Gestion de la relation avec la clientèle
Vente
- Accueil – Conseil - Vente
- Animation commerciale
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Soleil Sucré
- Vendeuse
Gennevilliers
2010 - 2011
- Responsabilité du magasin - ouverture / fermeture
- Accueil – Conseil – vente
- Gestion des commandes et des stocks
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Devred
- Vendeuse
LONGUEAU
2009 - 2010
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Quick Vieux Port
- Equipière polyvalente
2008 - 2009
- Accueil Clientèle
- Prises de Commandes et Encaissements,
- Grill, Entretien Salle, Propreté poste de travail,
- Formation
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Quick Castellane
- Equipière polyvalente
2006 - 2007
